的批复 1998年2月13日 法释〔1998〕3号 依据已失效，不再适用。81 最高人民法院关于对被监禁或被劳动教养的人提起的民事诉讼如何确定 《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》代替。99 最高人民法院关于当事人对具有强制执行效力的公证债权文书的内容有争议提起诉讼 ...
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的批复 1998年2月13日 法释〔1998〕3号 依据已失效，不再适用。81 最高人民法院关于对被监禁或被劳动教养的人提起的民事诉讼如何确定 《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》代替。99 最高人民法院关于当事人对具有强制执行效力的公证债权文书的内容有争议提起诉讼 ...
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的批复 1998年2月13日 法释〔1998〕3号 依据已失效，不再适用。81 最高人民法院关于对被监禁或被劳动教养的人提起的民事诉讼如何确定 《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》代替。99 最高人民法院关于当事人对具有强制执行效力的公证债权文书的内容有争议提起诉讼 ...
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和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法： 内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，对于除实行“一裁终局”制度以外的其他劳动争议案件，仍然实行现行的“一裁两审”制度。 （ ...
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和司法解释，与《解答》有抵触的，按法律、法规和司法解释执行。一九九六年十二月九日附件：关于审理著作权纠纷案件若干问题的解答一般规定１．如何认定作品的独创性 等进行鉴定？答：著作权鉴定的对象应是属于事实本身的专门性问题，是否构成抄袭、剽窃是在适用法律对事实进行认定后产生的结果，应由法院根据事实和法律作出 ...
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你院《关于审理事业单位人事争议案件如何适用法律及管辖的请示》(京高法[2003]353号)收悉。经研究，答复如下：一、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位 但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 二、事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用 ...
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《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》已于２０００年４月４日由最高人民法院审判委员会第１１０８次会议通过。现予公布，自２０００年７月１９日起施行。为正确适用法律审理劳动争议案件，对人民法院裁定准予撤诉或驳回起诉后，劳动 ...
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(试行)＞若干问题的意见》(以下简称贯彻意见)、《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(以下简称规定)等法律、法规、司法解释，国务院、北京市有关部门的破产 可依据有关规定向仲裁委员会所在地法院起诉。其他具有给付内容的劳动争议案件，应由清算组根据有关法律、法规、规章，结合职工安置政策，进行处理；当事人对 ...
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检查。关联法规：全国人大法律（1）条第四条市、县（市、区）依法设立劳动争议仲裁委员会，按照管辖权限处理劳动争议案件。市劳动争议仲裁委员会指导、监督 证明双方劳动关系的凭证。第二十六条有下列情形之一的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会经初步审理后，可以根据劳动者的申请，先行作出部分裁决：（一）用人单位无故 ...
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和社会秩序，促进厦门经济的发展，根据有关法律、法规，结合厦门经济特区实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于下列劳动争议： （一）国营企业与职工发生的劳动 案件应制作庭审记录，当事人双方和代理人签名、盖章。 第廿六条 劳动争议案件审理过程中，应先行调解，可以由仲裁庭主持调解，也可以由仲裁员一人主持调解 ...
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