明确、落实到人、流程简单、权限清晰、运转流畅。对容易引发争议、引起复议诉讼的环节,要切实研究解决机制,化解矛盾纠纷。三、积极搞好政务公开各区、市要 政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题,以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的统计分析,按要求及时提报统计资料, ...
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、法规、规章适用等问题需要向上级机关请示的。(三)由于其他因素导致工伤认定决定难以作出的。中止工伤认定,应当向申请工伤认定的职工或其直系亲属和 的,预交鉴定费等相关费用。再次鉴定结论维持原鉴定结论,或者复查鉴定结论没有变化的,鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请人承担;再次鉴定结论或者复查鉴定结论有 ...
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已执行的;(二)已经就伤害待遇问题向人民法院提起诉讼,人民法院作出判决的。三、劳动者在规定的申请时限内提出工伤认定申请时,企业已被吊销或注销营业执照的, 待遇问题提出以下意见:一、1996年10月1日之前劳动者发生的工伤,不再办理工伤认定手续。 二、劳动者因工受到伤害时,企业或个人应当自伤害发生之日起 ...
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机构办理工伤保险变更或注销手续。第八条工伤保险费按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。根据《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)精神, 自事故发生之日起3日内以书面形式向负责工伤认定的劳动保障行政部门报告;发生死亡事故或一次负伤3人以上的伤害事故,应当在事故发生后24小时内报告。 ...
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的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请人提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的,劳动保障行政部门不再受理,其工伤待遇问题由职工(或其 或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人或与申请工伤认定的事项有利害关系的,应当回避。第十七条劳动保障行政部门受理职工 ...
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核发《工伤(亡)职工证明书》。第十六条劳动保障行政部门进行工伤认定期间,需要对事故伤害及其相关问题调查核实时,有关单位和个人应当予以配合,如实反映情况,提供 的工伤保险待遇项目和标准支付。第三十八条有关单位或者个人违反本办法第十六条规定,妨碍工伤认定的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由 ...
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第十四条人力资源社会保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的 职工的供养亲属,可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金,保障其工伤待遇。第二十七条本办法由市人力资源社会保障局负责解释。第二十八 ...
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劳动保障行政部门负责。第十六条工伤认定的范围依照《条例》的规定执行;工伤认定程序按照国务院劳动和社会保障部发布的《工伤认定办法》执行。职工因工作原因发生 补充要求。第十八条工伤认定申请从发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过1年的,劳动保障行政部门不予受理,由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、 ...
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部门、劳动保障行政部门报告。劳动保障行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第十二条进行工伤认定的职能部门为各级劳动保障行政部门。第三章劳动鉴定和 保险经办机构不得向有关学校和单位收取保险费用。第六十一条本办法执行中的具体应用问题,由市劳动保障行政部门负责解释。第六十二条本办法自2002年 ...
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)劳动保障行政部门负责。第十六条 工伤认定的范围依照《条例》的规定执行;工伤认定程序按照国务院劳动和社会保障部发布的《工伤认定办法》执行。职工因工作原因 补充要求。第十八条工伤认定申请从发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过1年的,劳动保障行政部门不予受理,由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、 ...
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