市劳动和社会保障局：为进一步规范工伤认定工作，保护工伤职工合法权益，根据《工伤保险条例》等有关规定，现就加强工伤认定工作有关事宜提出以下意见，请遵照执行 的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的统计分析，按要求及时提报统计资料 ...
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行业基准费率确定。以后由市级工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，依照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发(2003 中止通知书》。如中止工伤认定的因素消除，应当恢复工伤认定。 四、严格工伤保险基金支付1.工伤职工旧伤复发(含革命伤残军人旧伤复发)，按规定经 ...
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平均工资。(三)在《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工并按《办法》第三十八条规定认定为工伤的，工伤保险待遇从工伤认定的次月起享受， 。 十六、本意见自2006年1月1日起执行。《市政府关于实施江苏省城镇企业职工工伤保险规定的意见》(锡政发(2001)277号)同时废止。 二○○五年十二月二日...
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属于企业和个体工商户业主（以下统称企业）申请工伤认定的，由企业为职工办理申领手续；属于个人申请工伤认定的，由工伤职工或其直系亲属直接向统筹地区劳动保障行政部门 工伤保险待遇，以及发生《工伤保险条例》规定的停止享受工伤保险待遇的情形，《工伤证》自行作废。七、《工伤证》工本费在工伤认定调查费中列支，初次 ...
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具体标准，报市人民政府批准施行。经办机构根据劳动和社会保障部关于工伤保险行业风险分类的具体规定和用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，分别确定各用人单位的 ，工伤待遇和支付渠道按原规定执行；在《条例》实施后完成工伤认定的，工伤待遇按照《条例》和本办法规定的标准从原渠道支付；用人单位未参加工伤保险 ...
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财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局共同联合下发的《关于工伤保险费率问题的通知》有关规定，不同行业的工伤保险费按职工工资总额的0.5%至2%左右按月缴纳，并 行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对 ...
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行业风险程度分类按照劳动保障部、卫生部、财政部、安全生产监督管理局四部委《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）规定执行。第五条用人 当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤 ...
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职工在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的费用。第三章工伤认定第十二条申请工伤认定应当按照《条例》、《实施办法》规定提交相关材料，具体为 《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，由申请人重新申请，应当恢复工伤认定程序，中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。第十五条职工或者其直系亲属、工会组织 ...
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保障监察条例》及《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，结合江苏实际，对督促发生伤残（亡）的用人单位依法参加工伤保险有关问题通知如下。一、按照《工伤 或通过经办机构查实该职工参保情况。四、劳动保障工伤认定部门在受理工伤认定申请时，发现用人单位未为该职工参保的，应填写《提请督促用人单位依法参加工伤保险 ...
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保险条例办法》（省政府令第185号）、《常德市实施工伤保险条例办法》（常政发〔2004〕9号）等有关规定，经市人民政府研究，决定自2008年10月 负责，县市区劳动保障行政部门负责县市区管单位工伤事故调查、工伤认定申请材料的初审、报批及相关文书送达工作，市工伤保险处受市劳动保障行政部门委托可对全市工伤 ...
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