办法、考核周期及发放时间等。企业应根据工资支付的有关规定,建立健全企业内部工资支付制度,规范工资支付项目、支付形式、支付周期等内容,并对加班加点、 总结经验,通过完善企业分配制度,规范内部工资分配行为,发展和谐劳动关系,在维护职工权益的同时,促进企业的发展。 上海市劳动和社会保障局二○○七年四月三十日 ...
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生育保险制度,规范生育保险政策,扩大覆盖范围,年内完成《中国妇女发展纲要》提出的覆盖任务。(六)进一步完善城市居民最低生活保障制度。严格执行《国务院关于在 ,切实保护劳动者和最低生活保障对象享受社会保障的合法权益。要建立健全社会保障行政争议处理制度,认真清理、废止过去违反劳动保障法律、法规和《城市居民 ...
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经济工作会议精神,十五期间全省要基本建立起适应社会主义初级阶段生产力水平、符合社会主义市场经济要求、比较完善的劳动和社会保障制度。无论形成市场导向的就业机制, 和加强行政复议工作,依法受理并做好行政复议和诉讼工作。建立健全规范性文件的法律审核和逐级抄报制度,清理和修改有关法规、规章和文件。 二00一年 ...
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各州、市劳动和社会保障局:为维护失业保险基金安全完整,健全完善失业保险制度,减轻失业保险金支付压力,打击虚报冒领失业保险金行为,决定今年在全省组织开展反 创新工作思路,突出重点,注重实效。 二、工作重点及任务各地要以通过反欺诈建立健全长效监督机制为重点,以开展反欺诈为切入点,规范失业保险业务流程,建立 ...
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一、高度重视新形势下的劳动争议调解工作党的十六届四中全会强调,要建立健全社会利益协调机制,综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、 争议,首要任务是指导企业树立以人为本的管理理念,建立健全劳动合同制度和平等协商集体合同制度,建立和完善职工代表大会制度,形成理念科学、管理规范、民主参与、运转 ...
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健全工会组织(十一)企业建立健全劳动保障法律监督组织和劳动争议调解组织。(十二)企业建立职工代表大会制度,实行厂务公开或与用人单位相适应的其他民主 推荐。各市的实施方案请于2006年7月10日前报省劳动保障厅劳动工资与仲裁处备案。 安徽省劳动和社会保障厅安徽省总工会安徽省企业联合会二○○六年六月十九日...
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颁布实施的重要意义?首先,《条例》的颁布实施为社会保险费提供了法律依据。建立适用我国国情的社会保障制度,保障职工年老、患病、失业时的基本生活,是社会主义市场经济 (以下简称《条例》)。《条例》的发布实施,对完善失业保险制度,健全社会保障体系,保障职工合法权益,必将起到十分重要的作用。一、《条例》的主要 ...
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工时工作制审批管理工作试行办法》。现印发给你们,请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二〇〇九年五月十三日 深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理 ,合理确定实行不定时工作制员工的劳动定额,建立健全考勤制度,规范劳动用工,保障员工休息权。 用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假日工作的 ...
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社会保险管理服务工作,确保社会保险基金安全,促进我省社会保险事业健康发展,根据劳动和社会保障部《社会保险经办机构内部控制暂行办法》等国家规定,结合我省实际,制定 管理与监督等内容分别做出具体要求。第五条全省各级经办机构必须建立健全内部控制制度,负责组织实施本地区经办机构内部控制的监督检查,并保证内控制 ...
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内部管理与监督,提高内控执行力,确保社会保险基金安全,根据劳动和社会保障部《关于印发〈社会保险经办机构内部控制暂行办法〉的通知》(劳社部发[2007]2 失业、工伤、生育、农保等社会保险机构。 第四条 各级社会保险机构应建立健全内部控制制度,业务部门负责本业务环节的内部控制工作;稽核部门负责组织实施本 ...
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