总额作为提成基数，以一九八一年提取提成工资前所实现的利润总额为利润基数，用提成基数除以利润基数。实行超利润定额提成工资的，其利润定额和提成比例，应以上述全额 此外，其它任何情况，都不准另发加班工资和加点费。(二)实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按劳保条例执行。(三)实行利润留成 ...
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公司，在考核利润的同时要考核销货、费用、资金周转三项指标。三项指标的基数，按前三年实际平均滚动计算，对有重大客观因素发生变化时，应进行适当调整；达不到基数 职工标准工资的百分之二百。此外，其它任何情况，都不准另发加班工资和加点费。（二）实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按劳保条例 ...
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加强考核。总公司将根据全系统等级职务工资总量变化情况，适时调整各分公司机关平均津贴基数。各省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司，可根据总公司调整分公司机关平均津贴 １月１日起各级公司要按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准支付加班工资。管理机关工作人员加班应严格限制，并尽量安排补休，如不能安排补 ...
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）、区人力资源社会保障行政部门办理招工备案。全日制大中专院校、技校毕业生和退伍军人就业的，按照国家有关规定办理。第十五条用人单位应当建立健全职工档案管理制度 单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当依法支付加班工资，不得将加班工资计算在最低工资标准内。加班工资的计算基数按照下列原则确定：（一） ...
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．超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、岗位津贴和提取的奖金，以及自费改革支付的工资、劳动竞赛奖等。4．劳动分红。(三)企业 ，则参照前三年情况合理核定。(三)其他挂钩经济指标亦以上年实际完成数为基数进行核定。如果上年实际完成数低于前三年平均数，则参照前三年情况合理核定 ...
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第二十条从外单位调入人员，由调入单位按新任职务比照同等条件人员重新确定等级(职务)工资标准和责任目标津贴发放标准。第二十一条军队转业干部和新参加工作人员的 1月1日起按《中华人民共和国劳动法》规定的标准支付加班工资。加班工资基数按本人工资的固定部分除以国家规定的月工作天数计算。关联法规：全国人大法律（ ...
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、工资基数的核定（一）企业挂钩的工资是指按国家税务局制定的城镇集体企业财务制度规定允许进入成本的工资，包括：经劳动部门批准的职工标准工资、加班工资、岗位 、劳动生产率等经济技术指标。未完成考核指标的，要按一定比例扣减新增效益工资。各省、自治区、直辖市劳动、税务部门可依照本办法修改本地区原有工效挂钩办法 ...
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．超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、岗位津贴和提取的奖金，以及自费改革支付的工资、劳动竞赛奖等。4．劳动分红。(三)企业 ，则参照前三年情况合理核定。(三)其他挂钩经济指标亦以上年实际完成数为基数进行核定。如果上年实际完成数低于前三年平均数，则参照前三年情况合理核定 ...
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水平过高的，加班工资原则按上年实发数核定。对超过全市月平均标准工资（八十元）一个半月水平的，可按一个半月水平核入。以上核定的工资基数项目，均随 二条晋级面每年一般计划在２０％－３０％以内，晋级增加工资额最多不得超过挂钩新增工资额的５０％。第二十三条职工固定晋级要与考工定级、评定技师结合起来。凡实行固定 ...
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金融机构往来支出。指信用社参加联行、信用社与银行之间及同业之间资金往来发生的利息支出。它包括借银行款利息支出，调剂资金利息支出，拆入同业存 津贴采取年初全额上交联社，年终考核返回或扣留的办法。3.加班工资。(1)加班工资开支比例不得超过职工标准工资(职务工资＋40%责任目标津贴)5%。(2)发放标准。 ...
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