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,并按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人,并 元以上五千元以下的标准处以罚款: (一)将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的; (二)向被派遣劳动者收取费用的; (三)将被派遣劳动者 ...
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,并按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人,并 元以上五千元以下的标准处以罚款: (一)将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的; (二)向被派遣劳动者收取费用的; (三)将被派遣劳动者 ...
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派遣制衣劳务有关事宜达成一致意见。现将会议纪要和陈氏企业派遣劳务的统一合同转发给你们,今后与陈氏企业的成衣劳务合作,请执行会议纪要原则,并以统一合同对外签约。 停发工资、奖金和补贴。此标准由经贸部下文时开始执行。对已在外的劳务,如内部协议规定的管理费超过百分之二十五的,一律降至百分之二十五;如原管理费 ...
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违反协议的责任等,并将船员劳务派遣协议的内容告知被派遣船员。船员服务机构为已经与航运公司或者其他单位签订劳动合同的船员提供船舶配员服务的,应当事先经过 服务。第十八条船员服务机构向船员提供船员服务业务,应当与船员签订船员服务协议。船员服务机构不得为未经船员注册的人员提供船舶配员服务。船员服务机构不得 ...
//www.110.com/fagui/law_316929.html-了解详情
、宣传和技术培训等安全生产服务活动。有关社会服务机构应当按照法律、法规规定和合同约定从事安全生产服务活动,保障所提供的报告、信息真实准确,并对其作出的 派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四条 ...
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、宣传和技术培训等安全生产服务活动。有关社会服务机构应当按照法律、法规规定和合同约定从事安全生产服务活动,保障所提供的报告、信息真实准确,并对其作出的 派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四条 ...
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情况进行认真核实,并可要求经营公司出示相关合同协议,如发现经营公司虚开证明材料,不予通过其当年《对外劳务合作经营资格证书》(以下简称《经营资格证书 劳务人员及对外承包工程企业向其签约的境外承包工程派遣所需劳务人员,不得委托其他企业或单位代为招收。(五)经营公司跨地区(省、自治区、直辖市及计划单列市) ...
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业务统计情况进行认真核实,并可要求经营公司出示相关合同协议,如发现经营公司虚开证明材料,不予通过其当年《对外劳务合作经营资格证书》(以下简称《经营资格证书》 需劳务人员及对外承包工程企业向其签约的境外承包工程派遣所需劳务人员,不得委托其他企业或单位代为招收。(五)经营公司跨地区(省、自治区、直辖市及 ...
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职业禁忌的外来务工人员从事其所禁忌的作业。(十)接受劳务派遣用工单位与劳务派遣单位在订立劳务派遣协议中应当明确各自的安全生产、职业病防治管理职责。接受 违章指挥、强令冒险作业行为,而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、外来务工人员的权利与义务(一)外来务工人员依法享有国家有关法律、法规规定 ...
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和用人单位应签订劳务派遣协议。凡体检合格、条件符合的,经北湖区、苏仙区劳动保障部门审核同意后,由劳务派遣公司与劳动者本人签订劳动合同。 第十条文明 苏仙区劳动保障部门应按照本办法规定的条件和程序进行补员,并按规定签订劳动合同。 第四章权利和义务 第十三条文明交通劝导员享有下列权利: (一)文明交通 ...
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