行为能力的职工由其监护人为法定代理人,死亡职工的利害关系人不明确又没有法定代理人的,由仲裁委员会指定代理人。第十三条发生劳动争议的职工一方在三人以上, 条本办法所称“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬,包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险, ...
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应设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。第十七条仲裁委员会由下列人员组成: (一)劳动和社会保障行政部门的代表; (二)工会的代表; (三)政府指定的经济 死亡的,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有法定代理人或法定代理人不明确的,由仲裁委员会指定。第二十九条与劳动争议处理结果有利害关系的 ...
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一方或者双方反悔的,视为调解不成。调解不成的,当事人可以在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十一条 设区的市、县(市、区) 。《条例》第二十条规定的法定代理人亦可按前款规定委托他人参加仲裁活动。没有法定代理人的,由仲裁庭为其指定代理人,被指定的代理人无正当理由不得再委托他人参加 ...
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单位或者需要调整时,应由原推选组织按规定另行推荐或指定。调解委员会成员名单应报送地方总工会和劳动争议仲裁委员会备案。调解委员会在业务上接受当地总工会和 条 当事人可以委托1名至2名律师和其他代理人参加仲裁活动。委托律师和其他代理人参加仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。第二十九条 当事人对自己 ...
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的争议,应当协商解决;协商不成的,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。第二章调解第七条企业应设立调解 或死亡的职工,可由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有法定代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动。第二十六条争议双方当事人可以自行和解。第二十 ...
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督促双方当事人履行调解协议。关联法规:全国人大法律(1)条第十一条 调解委员会根据工作需要,由企业工会与厂长(经理)协商确定配备一定数量的专职或兼职调解员 职工,或死亡职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;法定代理人不明确的,由仲裁委员会指定代理人。第二十九条 与劳动争议处理结果有利害关系的第三人 ...
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贯彻着重调解原则。 第四条 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议实行仲裁庭制度,依法独立办案。 第五条 劳动争议仲裁实行一次裁决制度。 第二 活动。 当事人因故不能参加仲裁活动的,可委托代理人。代理人按委托的事项和权限参加仲裁活动。 第廿二条 仲裁委员会处理案件,应指定一名首席仲裁员、 ...
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调解达成协议后当事人又反悔的,当事人在规定的申请仲裁期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十一条自治区、行署(市)、县(市 和限制民事行为能力或者死亡的职工申请仲裁由其法定代理人代为申诉;没有法定代理人或利害关系人不明确的,由仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动。第二十一条仲裁委员会 ...
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申请:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁 三十七条 不公开审理的案件,双方当事人及其仲裁代理人、证人、仲裁员、仲裁庭咨询的专家和指定的鉴定人、仲裁委员会的有关人员,均不得对外界透露案件实体 ...
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(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁 三十一条不公开审理的案件,双方当事人及其仲裁代理人、证人、仲裁员、仲裁庭咨询的专家和指定的鉴定人、仲裁委员会的有关人员,均不得对外界透露案件实体 ...
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