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被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任,依法将其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。 第二十九条 当事人、 日内完成委托事项;因故不能完成,应当在上述期限内函告委托方。 第三十六条 劳动人事争议申请仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定。 ...
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原告,并案处理;双方起诉后一方又申请撤诉,人民法院应裁定不准撤诉。⒋劳动争议当事人一方不服仲裁裁决起诉后又申请撤诉,人民法院准许撤诉且起诉期限届满 引起劳动争议仲裁委员会应当受理。对于民事或经济纠纷部分,仲裁委员会可以向当事人提出仲裁建议,当事人据此向人民法院起诉或有关部门申诉,在此期间仲裁时效 ...
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申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定申请仲裁时效仲裁委员会应当受理。第二十一条仲裁委员会收到申诉书后,应当立即填写《立案审批表》, 但涉及国家秘密、个人稳私或者法律、法规另有规定除外。第二十九条仲裁庭处理劳动争议,应当自收到仲裁申请之日起六十日内结案。案情复杂需要延期结案 ...
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违纪职工发生劳动争议,当事人应当自企业公布处理决定之日起十五日内向仲裁委员会提出。超过上述规定有效期限申请仲裁仲裁委员会一般不予受理。如果是在时效届满前 机关依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第二十八条处理劳动争议工作人员必须遵守国家法律、法规和政策,按照《暂行规定》和本实施细则 ...
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和理由;(三)属于本规定第二条规定劳动争议范围;(四)属于仲裁委员会管辖范围;(五)在规定申请仲裁时效内。第二章调解第九条当事人申请调解 调解书,调解书自送达之日起即有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔,仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达当事人。第二十六条 ...
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文化程度。六、调解员由乡镇((街道))调委会聘任。聘任范围:乡镇(街道)劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会、人民调解委员会、企业等 协议,另一方当事人应当在规定时效内就原争议事项向县((市、区))劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原承办该纠纷调解调委会应当配合劳动仲裁机构对该案件 ...
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应加盖调委会印章,由当事人各执一份,调委会留存一份。十五、经调委会调解达成调解协议,双方当事人应当自觉履行。一方当事人反悔或者拒不履行协议,另一方当事人应当在规定时效内就原争议事项向县(市、区)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原承办该纠纷调解调委会应当配合劳动仲裁机构对该案件审理工作。 ...
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不受理因下列纠纷和争议提出仲裁申请:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部 适用该规定。法律对仲裁时效没有规定,适用诉讼时效规定。第一百零五条 仲裁协议订明由北京仲裁委员会或北京市仲裁委员会仲裁,均视为双方当事人一致 ...
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争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁仲裁委员会 规定,适用该规定。法律对仲裁时效没有规定,适用诉讼时效规定。第八十七条有关仲裁文书、通知、材料等可以当面递交或以邮寄、电报、传真 ...
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委员会提出。用人单位拖欠、克扣劳动者工资或者当事人因不可抗力超过申请调解、仲裁时效提出申请劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会应当受理,但法律、法规另有规定 辖区内企业、个体经济组织、民办非企业单位;(二)县(市)属及以下国家机关、事业组织、社会团体;(三)中央国家机关、省、外省市、境外驻 ...
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