经仲裁委员会办事机构负责人批准。第五十八条为保证仲裁案卷的完整与安全，各级劳动仲裁委员会办事机构要建立严格的案卷借阅、查阅制度。对需要借出的案卷要明确规定借阅期限，如期归还 确有困难的，可以减、缓、免。第十一章附则第六十二条仲裁参加人及仲裁工作人员违反本规则，按《条例》第四章有关规定处理。第六十三条本 ...
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的重大事项，要与职工一方平等协商，并经职工代表大会审议；未建立职工代表大会制度的要经全体职工审议，将职工民主决策、民主管理、民主监督等项权利 。四、遵循三方原则，切实完善劳动争议仲裁委员会工作制度各地劳动争议仲裁委员会要进一步落实劳动争议仲裁三方机制，明确职责，完善制度，改进办案方式，积极探索落实三方 ...
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）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：一九八七年以来，随着劳动合同制和劳动仲裁制度的发展，劳动合同鉴证工作在全国范围内逐步推开。 工作都取提了一定成效。目前，国家物价局、财政部已印发了《关于中央管理的劳动行政部门行政事业收费项目和标准的通知》（＜１９９２＞价费字２６８号），对劳动 ...
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争议处理暂行规定〉若干问题的解答意见》发给你们，请遵照执行。一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《规定》)是否适用于外商投资企业、集体企业发生的 既是劳动行政机关的职能机构，也是仲裁委员会的办事机构。劳动争议仲裁工作的性质和任务有其特点。按照国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》中关于 ...
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，使企业调解委员会真正起到第一道防线的作用。三、调解委员会要为本单位内部劳动关系稳定和谐地发展充分发挥作用１．调解委员会在单位内应具有广泛的代表性和权威性， 情况即附表２也汇总备案，然后一并抄送市劳动争议仲裁委员会。５．对上述这些工作制度，各用人单位调解委员会应不断总结工作中的经验。发现问题，可及时与 ...
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条市设立市、县（区）两级仲裁委员会,仲裁委员会受理劳动争议，实行一次裁决制度。仲裁委员会在同级人民政府领导下工作，负责对管辖范围内经企业调解不成 办公室，办公室设在同级劳动行政机关内，并确定专人担任办公室主任，负责处理有关劳动争议的日常工作。仲裁委员会根据工作需要，在办公室内确定仲裁工作人员若干人。第 ...
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委员会仲裁文书样本》。现印发给你们，供在劳动争议仲裁工作中参考使用。《劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本》前言《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）已由国务院发布实施。这标志着我国的劳动争议仲裁制度已进入新的发展时期。为了贯彻落实《条例》，适应新时期劳动争议仲裁委员会 ...
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处理暂行规定》（以下简称《规定》）是否适用于外商投资企业、集体企业发生的劳动争议？《规定》的第二条是否适用于国营企业招用的临时工、季节工、农民轮换工发生的 既是劳动行政机关的职能机构，也是仲裁委员会的办事机构。劳动争议仲裁工作的性质和任务有其特点。按照国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》中关于 ...
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利于提高办案效率；三是现行体制司法强制性不足，致使办案结果难以执行，不利于劳动争议的彻底解决。这些困难和问题需要按照社会主义市场经济发展的需要，通过进一步发展与 行政与法律手段相结合的原则，根据仲裁制度的发展趋向，在条件允许的情况下，可试行劳动争议仲裁委员会“二裁终局”的工作体制，在征得地方法院同意的 ...
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依法由财政予以保障。第三条 仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度。第四条 人力资源和社会保障行政部门负责指导本行政区域的调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、 规则》（劳部发[1993]300号）、1995年3月22日颁布的《劳动仲裁员聘任管理办法》（劳部发[1995]142号）以及原人事部1999年9月 ...
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