企业内部三项制度改革，推动新型劳动关系的建立，又要依法建立劳动关系协调机制，维护和保障职工的合法权益，保持劳动关系和谐稳定的良好氛围。四、各类企业 限期改正。八、切实加大监督检查工作力度。监督检查工作，是调整劳动关系的重要手段。要加强政府劳动保障行政监察和工会劳动保障法律监督工作力度，充实我省各级劳动 ...
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。三、关于集体合同。集体合同是《劳动法》规定的一项新的法律制度，是调整劳动关系的一种新的机制。实行集体合同制度有利于从整体上维护劳动者的 分配制度改革，引导企业根据按劳分配原则实行多种分配形式，改进经营者收入分配办法；要进一步调整职工收入结构，使职工收入货币化、规范化；要发挥市场工资率对企业内部工资的 ...
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调整工作。落实２００１年企业离退休人员基本养老金调整政策，会同财政部审批各地调整方案。提出完善企业离退休人员基本养老金正常调整机制的办法。（十六）严格控制特殊工种 就业和社会保障问题研究。研究就业形式多样化后劳动关系的新情况新问题，探索规范劳动关系的新办法。加强对开发、利用、管理和保护人力资源研究， ...
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保险工作情况。（十二）进一步完善失业保险制度情况。建立健全失业保险金标准正常调整机制，推动失业预警制度建设，加强失业预防和失业调控情况；东部地区做好扩大 机构建设，加强调解员、仲裁员专业培训情况；深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动，制定发展和谐劳动关系的指导意见和创建工作三年规划情况。（二十） ...
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缴费年限合并计算。24、未到达法定退休年龄，与用人单位解除劳动关系的农民工因故终止养老保险关系，经本人申请，社会保险经办机构核准，其个人账户个人缴费部分 拓宽社会保障资金筹措渠道，加大对社会保障资金投入力度。 八、建立基本养老金调整机制43、按照国家和省政府统一部署，根据职工工资和物价变动等情况，适时 ...
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（二）建立和完善新型劳动关系调整机制1．全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为，将劳动关系的建立和调整纳入 ．研究解决在新形势下妇女权益保障方面出现的新情况和新问题，不断修改完善保护妇女权益的法律法规，力争把妇女的合理要求与意见纳入本市地方性法规和有关政策措施 ...
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，是社会主义市场经济条件下协调劳动关系的有效途径，是加强政府与工会、企业组织三方合作，共同搞好劳动关系调整工作的重要手段。行业性的协调劳动关系三方会议制度是国家 和掌握《宪法》、《工会法》、《劳动法》以及与职工权益相关的法律知识，创造性地把工会参与三方机制的工作做实做好，要转变工作作风，立足于当前劳动 ...
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得到全面、正确实施，违反劳动保障法律行为能及时被纠正、制裁，劳动保障部门应对劳动保障突发事件的能力明显增强，协调劳动关系、调解劳动纠纷的机制全面建立，劳动 部门决策跟踪反馈和责任追究制度。各级劳动保障部门应当确定机构和人员，定期对决策的执行情况进行跟踪与反馈，并适时调整和完善有关决策。按照“谁决策、谁 ...
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办法改革工作，积极探索建立就业和社会保障的长效机制，为全国完善社会保障体系积累经验。 三、进一步加强劳动关系调整和劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益 检查，严厉打击违反劳动保障法律法规行为；加强劳动保障监察机构和队伍建设，提高监察执法水平。(二十四)建立健全维护稳定工作的长效机制。组织开展不稳定 ...
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的十六届四中全会强调，要建立健全社会利益协调机制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法，依法及时合理地处理群众反映的 和经济结构战略性调整步伐加快，劳动关系日趋复杂，劳动争议不断增多，切实加强劳动争议调解工作，对于有效维护劳动争议当事人双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动 ...
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