劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》(劳社部函(2002)144号)转发给你们，并 关系的实际情况出发，抓住本地区调整劳动关系中带有倾向性的问题加强研究，形成共识，发挥调整劳动关系的协调、指导作用。 二、加快企业组织建设，为完善 ...
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一律改称“进中心协议”。原已签订的协议名称不再更改。(二)关于进中心协议的期限问题进中心协议的期限，可由各中心根据行业(企业)调整、中心运作及下岗职工进 的期限最长不超过两年。 二、关于不进入再就业服务中心的富余职工劳动关系处理问题(一)对应进而不愿进入再就业服务中心(以下简称“中心)或已在社会上找到 ...
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有以下情况发生的，实行一票否决：非法使用童工；发生重大安全生产责任事故；违反劳动保障法律法规的规定，发生影响社会稳定的事件。 三、方法步骤全省创建活动由 、严要求、创造性的开展工作，把创建工作落到实处。对创建活动中发现的共性问题和劳动关系问题突出的企业，要加强监督检查，有针对性地提出加强和改进的意见和 ...
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的特点，研究分析在经济体制改革和社会经济发展过程中出现的重大劳动关系问题，为政府及有关部门制定协调劳动关系的政策和措施提出建议；(二)通报交流协调劳动 国家、企业、职工三方利益和平等协商的原则开展工作。五、河北省建设系统协调劳动关系三方会议组成人员(一)三方会议主席和副主席主席：张凤珠(省建设厅副厅长 ...
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将有关事项通知如下：一、提高对推行三方会议制度重要意义的认识建设系统协调劳动关系三方会议制度，是由建设行政部门代表政府一方，建设工会代表职工一方，建筑业 的特点，研究分析在经济体制改革和社会经济发展过程中出现的重大劳动关系问题，为政府及有关部门制定协调劳动关系的政策和措施提出建议。(二)通报交流协调 ...
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街乡协调劳动关系三方可根据各自实际情况，深入到辖区内工业园区、产业聚集区、商业繁华区或在区县劳动保障局职介中心、街道社保所开展二至四次现场咨询活动。(二)3月底以前，各区县劳动保障局对本辖区内劳动关系问题突出的用人单位的法定代表人和劳资负责人进行一次规范劳动合同管理的免费专题 ...
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人本服务经验，为失业人员、进城务工人员提供'一站式'就业服务。加强街道（乡镇）社区劳动保障平台建设。实施就业援助工程，制定扶助贫困就业群体的就业援助政策，帮助 建设。妥善处理国有企业重组改制中的劳动关系问题，做好企业改制中职工安置方案的审核备案工作，指导改制企业建立新型劳动关系和现代企业制度。（二十） ...
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、三方会议制的主要职责：（一）协商和解决全省的重大劳动关系问题。为政府及有关部门制定协调劳动关系方面的政策和措施提出意见或建议；（二）研究分析全省 ）国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理：（四）最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准 ...
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局，省直有关部门、中央驻鲁单位：为了及时处理好劳动关系中出现的问题，维护劳动关系的和谐稳定，根据劳动保障法律法规及有关政策规定，现就有关问题 的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同，不得约定试用期，劳动者本人要求约定试用期的除外。六、用人单位资产性质或者 ...
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可以由职工推举的代表与用人单位集体协商、签订集体合同。附件：关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（劳社厅函〔2003〕257号）二○○三年六月十八日关于 ，可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与职工的劳动合同。二、用人单位正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资。用人单位停工停产 ...
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