在平等协商一致的基础上进行；不改签的，原合同应继续履行。劳动合同到期后，如需续签合同的，签订聘用合同。2、事业单位新进人员是指2003年3月 自愿辞去公职创办民营企业、从事个体经济或到民营企业就业的，可按有关规定给予一次性经济补偿。对已进入社会保险统筹(主要是办理养老保险)的未聘人员，可给予1一2年的 ...
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1.1.各方协商一致的；37.1.2.雇主公民、职工去世的；37.1.3.劳动合同到期，不再延期的；37.1.4.法律规定的授权单位提出要求的；37.1. 时，因健康受损，要求补偿损失的起诉；128.1.5.由本法69条规定的问题所产生的争议；128.1.6.公民之间与劳动合同相关的争议；128.1. ...
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日后分配到企业并签订了无固定期限劳动合同的复转军人、大中专毕业生和因机构改革到企业工作的党政机关干部、征地安置的农民工。2?经济补偿标准：1986年9月30日前 工龄计算）。1986年10月1日后参加工作的合同制职工，企业改革改制时，劳动合同到期自然终止的，由企业按本人工龄，每满1年计算本人上年度1个 ...
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.1.1.各方协商一致的； 37.1.2.雇主公民、职工去世的； 37.1.3.劳动合同到期，不再延期的； 37.1.4.法律规定的授权单位提出要求的； 37.1.5 指出的事件，使职工的健康受损，将按民法关于损伤的规定，对损失给予补偿。 141.3.在规定的时间内不发职工工资、加以阻挠的情况发生后， ...
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七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。 第三 招用被派遣劳动者。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十 ...
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担保基金)管理，规范程序，防范风险，根据中国人民银行、财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部联合下发的《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》(银发[2002]394 财政厅提出书面申请，附上同级财政部门、人劳部门对贷款发放确认件、借款合同和人行海口中心支行核销呆帐意见。经审核符合条件的，省财政厅正式下文， ...
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，办理工作交接。用人单位依照本条例有关规定应当向职工支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动合同履行中，用人单位不得因职工不入股、不集资和不缴纳抵押 工作业绩的被派遣职工与本单位的非派遣职工，支付同等的劳动报酬和福利待遇。第二十九条劳动合同到期后，用工单位继续使用被派遣职工的，应及时与劳务派遣单位 ...
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托管协议的下岗职工，可继续享受 下岗职工基本生活费，三年到期，仍未实现再就业的，应与企业解除劳动关系，可享受经济 补偿金。托管协议期未满，如果下岗 》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 经 济 ...
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贷款（以下简称“小额担保贷款”）。第三条小额担保贷款实行“自愿申请，严格审批，到期还本付息”的原则。第二章贷款的对象、条件及用途第四条小额担保贷款的 再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数３０％以上，并与其签定１年以上期限劳动合同，并为其缴纳了基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费。小额担保贷款 ...
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，帮助拓展再就业渠道，促进下岗职工再就业。四、劳动关系的解除第十三条因用人单位解除未到期劳动合同制职工劳动合同的，用人单位应按职工在本单位工作年限， ；（２）一次性发放安置费，不再享受失业保险。安置费标准为解除劳动合同的最高经济补偿加上国有职工年功补偿，其计算公式为：企业职工平均月工资×１２月＋该职工 ...
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