主管部门设立的人力资源服务机构。人力资源服务机构应当为用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务,接受用人单位委托招聘员工,并可以由劳动 规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动 ...
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,免缴各项地方行政性收费。5、下岗职工与企业解除劳动关系自谋职业期间,可由劳动行政部门的职业介绍机构代管档案,代办各项社会保险。 二、鼓励下岗职工组织起来就业 招用男45周岁、女35周岁以上的下岗职工,转移劳动关系并签定两年以上劳动合同的,每招用一人,劳动行政部门从失业保险基金中给予招用单位1200元 ...
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有关证件。本市非城镇户口劳动者到城镇求职,按有关规定办理。第十五条各级劳动和社会保障行政部门应当加强对职业介绍机构及职业介绍行为的管理。具体办法由 签订、变更、续订、解除、终止劳动合同以及劳动合同未经劳动和社会保障行政部门鉴证、备案和未发给劳动者的;(三)未依法转移劳动者档案的;(四)未经批准招收或者 ...
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,理顺劳动关系。其劳动合同的期限由双方协商确定。企业改制后的新建企业对重新录用的原企业职工,不再支付其生活补助费。2、转移劳动关系。以下未被新建企业录用 4、改制后的新建企业需要招聘职工的,应在同等条件下,优先招聘与原企业解除劳动合同并有上岗要求的职工。招聘比例原则上不得低于改制后的新建企业职工总数的 ...
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意见;如果企业违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理。第二十一条职工可在不同所有制的企业之间合理流动。职工转移出企业,除原干部身份的可 所在地劳动行政部门所属失业保险机构办理失业登记。企业应及时出具终止或解除劳动合同证明书,并办理档案、社会保险等转(停)户手续。企业无故拖延不办,给劳动者造成 ...
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指导督促下,按照我省的有关现行规定,配合有关部门做好解除或终止劳动合同的职工的各项社会保险关系的转移续接工作。企业申请补助经济补偿金须提供以下资料:经济 、职工经济补偿金补助申请名册、企业现状资料、职工身份证复印件、下岗证原件、工资档案资料、解除劳动合同书面资料、续缴养老保险费协议,以便核查。七、各级 ...
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市劳动保障行政部门制定。劳动者与其他用人单位存在劳动关系的,用人单位不得与其签订劳动合同。第六条用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员应签订书面协议,明确 、解除、终止等情况,本卡随劳动者本人档案转移。第十八条当事人双方协商一致解除劳动合同,需签订解除劳动合同协议书。第十九条符合法律规定的,用人 ...
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;(三)参保单位出具的终止或解除劳动合同证明;失业保险经办机构根据其提供的资料及参保单位缴费记录情况进行审核,经确认单位已为其缴费后,按规定计发一次性生活 执行。第二十条失业保险关系的转迁按下列规定办理:(一)职工在职期间变换工作或转移劳动关系在本省范围内跨统筹市州转迁失业保险关系的,其转出地的失业 ...
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企业和企业主办单位筹措。(五)已参加北京市养老、失业、大病医疗、工伤保险的撤销企业,职工分流安置到其他企业的,社会保险关系随同转移,社会保险的缴费年限合并计算; 的,与存档前缴费年限合并计算;终止、解除劳动合同失业的职工,可由企业将档案转到职工户口所在地区、县劳动和社会保障部门,失业人员进行求职登记, ...
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职业介绍机构要实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要制定“一站式”服务标准和业务流程,建立相关 市场进行清理整顿,严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为,保护劳动者合法权益。对与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工,新的用人单位应当及时与之签订 ...
//www.110.com/fagui/law_76341.html-
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