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条为了保护劳动者和用人单位的合法权益,维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,规范和完善劳动力市场运行秩序,促进我市经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》 同时使用中文及联合国认可的其他一种工作语言,两种文本如有矛盾,以中文本为准。第十七条下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规和本规定的劳动 ...
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为了保护劳动者和用人单位的合法权益, 维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,规范和完善劳动力市场运行秩序,促进我市经济发展,根据《中华人民共和国劳动法 其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。第十七条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规和本规定 ...
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第一条为了保护劳动者和用人单位的合法权益,维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,规范和完善劳动力市场运行秩序,促进我市经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》 从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。第十七条下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规和本 ...
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劳动合同制度,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。关联法规: 也不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。第十六条有下列情形之一的,劳动合同无效:(一)违反国家法律、法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立 ...
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;(2)乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资: 胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的;(7)乙方 ...
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年10月1日起施行。 深圳市人民代表大会常务委员会1994年8月4日 深圳经济特区劳动合同条例 第一章总则 第一条为保障员工与用人单位的合法权益,规范用人单位的 法规规定的;(二)显失公平的。劳动合同条款的无效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第十五条因签订劳动合同无效条款造成损害后果的,有过错 ...
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劳动合同上签字之日起生效。第九条 有下列情况之一的,劳动合同无效:(一)违反法律、法规的;(二)当事人的意思表示不真实,或采取欺诈、胁迫等手段订立的 等工作,根据国家有关规定,确需招用未满16周岁的人员除外),从事繁重体力劳动或有毒有害工种的,必须年满18周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员, ...
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非经双方协商一致或者出现法定的情况,任何一方不得擅自变更或者解除合同。第六条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立 ,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政主管部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在6个 ...
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政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及其他有关规定, 劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体办法由自治区劳动人事厅会同有关部门另行制定。第十六条下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规及规章 ...
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劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体办法由自治区劳动人事厅会同有关部门另行制定。第十六条下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规及规章的 后,未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的,由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付,并责令用人单位按照劳动部的《违反〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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