5年的期限分期摊入管理费用。对于清产核资后即开始执行《企业会计制度》的企业，若在清产核资基准日仍有尚未摊销的开办费作为资产损失申报处理问题，应区别以下情况 应提未提费用申报处理。 八、关于企业进行主辅分离等改制与职工解除劳动合同支付的经济补偿作为损失申报问题企业在进行主辅分离等改制过程中，与职工解除 ...
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生活补助费，并按规定享受失业保险待遇。对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金， 但不享受失业保险。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。被录用的原 ...
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规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条基本医疗保险待遇支出项目按规定分别形成 规定的行为。第四十七条有第四十六条所列行为的，应区别情况限期纠正，并作帐务处理。(一)即时追回基金；(二)即时退还多提、补足减免的 ...
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或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族劳动者享有平等的 ，县级以上地方人民政府应当对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能；其五，地方各级人民政府应当鼓励 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据该企业实际招用人数，合理确定其贷款额度，最高不超过人民币100 、完善贴息审核办法，以保证贴息资金及时划拨到位。六、相关金融机构应建立区别于其他商业性贷款考核制度的小额担保贷款单独考核制度。在操作规范、勤勉尽责的 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市劳动（劳动人事）厅（局），广东省、上海市、武汉市、广州社会保险管理局，新疆生产建设兵团：国务院１９９５年 服务范围、项目质量要求、收费标准、付费方式及合同期限。７．各级社会保险机构应当建立健全参保企业育龄女职工的生育保险基础资料及台帐，以保证劳动者流动时 ...
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股份合作制形式，以产权结构调整为主线，实行整体改制，国有资本全部退出，职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益法”和“市价 的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。订立何种期限的合同由合同双方协商确定。第十八条聘用合同期满，岗位需要，考核合格，双方协商一致 ...
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有相对的标准。因此“合理期间”的确定，只能由法官在最长合理期间内，根据标的物的种类和瑕疵的区别，包括瑕疵的性质、正常情况下买受人尽合理注意义务 逾期付款违约金等违约责任条款可以各自独立存在，各自的变更都属于合同部分条款的变更，不会影响其他条款的效力，即付款期限的变更不会使当事人承担违约责任是否、违约金 ...
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户或：同业有关科目××行户贷：财政性定期存款××定期存款户一个单位不同时期存入或不同期限的定期存款，应分别设置明细帐户（即按笔设帐）。登记明细帐在帐 联，将“联行往来划付款报单”通知联和“特种转帐借方凭证”连同“贷款帐户移转通知”合同副本一并寄移入行，其余凭证代借、贷方记帐凭证。会计分录：nbsp;借 ...
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，保守与法定机密工作、任务有关的秘密，严格遵守劳动合同、集体合同、内部劳动规则和安全、卫生规章制度。第7条在劳动关系中，禁止有区别、限制、优先的规定 合同分为定期与不定期。23.2.各方根据完成工作与任务的特点，确定劳动合同的期限。23.3.定期的劳动合同期满时，若各方未要求废止，而且职工仍在继续工作 ...
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