保险与就业联动机制（十八）建立失业保险、低保制度与就业工作的联动机制。要进一步完善相关政策，合理确定最低生活保障待遇、失业保险金和最低工资标准，探索 实施三年行动计划以贯彻落实《劳动合同法》为契机，按照《安徽省推进劳动合同制度实施三年行动计划的实施意见》的要求，全面建立劳动用工登记备案制度，强化劳动 ...
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的工资;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法的规定支付经济补偿。第十九条 劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为 争议人民调解、行政调解、司法调解衔接工作机制。各级人民调解组织应当建立和完善劳动争议的受理、转移、委托、信息反馈、调解等各项工作制度，规范工作流程。 ...
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6月29日中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章 ，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府 ...
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的变化，对行政处罚自由裁量权的行使标准适时研究、修改、调整和完善。 第三章责任追究 第二十三条应对作出的行政处罚案件进行复查，发现自由裁量权 ，最高罚款不超过每人5000元。扣押物品41．劳动合同法第84条用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律 ...
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，坚持舆论先导，落实机构，严密组织，规范管理，经过各方共同努力已经取得了长足的发展。为了把此项工作引向深入，现提出如下意见。一、指导思想和目标以 ”建设的总目标，以全市劳动保障工作为中心，进一步完善劳动保障诚信评价体系制度建设，加大劳动保障诚信评价工作的宣传力度，促进《劳动合同法》、《就业促进法》、 ...
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积极推动商贸、餐饮等服务业农民工参保，并全面启动实施事业单位参保工作。(九)完善和落实养老保险制度。继续贯彻落实国务院38号文件和自治区实施意见，做好新 网络。进一步完善劳动争议仲裁制度，改进处理程序，改革办案方式，提高办案质量。(十八)推进法制建设。配合有关部门做好国家即将出台的《劳动合同法》等法律 ...
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制度进一步完善，劳动保障事业发展规划得到落实，广大劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障。－－中国特色劳动保障法律体系基本建立，《劳动合同法》、 前应当事先组织专家进行必要性和可行性论证；社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项，应当向社会公布，或者通过举行座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取 ...
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保障制度进一步完善，劳动保障事业发展规划得到落实，广大劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障。--中国特色劳动保障法律体系基本建立，《劳动合同法》、《 安置就业、干预企业用工及进行工资分配，依法保障用人单位自主用工、自主分配的权利。--改革社会管理方式。充分运用间接管理、动态管理和事后监督管理等手段 ...
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服务体系，发展公共就业服务机构，加强职业指导、职业介绍、转业转岗培训以及劳动事务代理服务工作。加快建设劳动力市场信息网络，推动劳动力供求信息交流。加强劳动力 《劳动合同法》、《养老保险条例》、《劳动监督检查条例》，及时制定出台相应的配套行政规章。(四十五)加强劳动和社会保险执法工作。进一步完善劳动保障 ...
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组织实施“农村劳动力跨地区流动有序化工程”，大力加强农村劳动力职业技能培训，指导乡镇劳动工作机构做好开发就业工作，促进农村劳动力就地就近实现转移。加强流动就业服务， 《劳动合同法》、《养老保险条例》、《劳动监督检查条例》，及时制定出台相应的配套行政规章。（四十五）加强劳动和社会保险执法工作。进一步完善 ...
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