。第六条邮电企业对上岗人员除签订劳动合同外,还应签订岗位责任(聘任)书。岗位责任(聘任)书的主要内容:(一)岗位的职责、任务;(二)上岗人员应具备的条件 、变更、终止、续订、解除手续,处理劳动合同履行中出现的问题;(三)制定劳动合同管理的各项制度,建立各类台帐和劳动合同档案,并妥善保管;(四)负责劳动 ...
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确定的实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员的工作原则,主要措施;改制企业的人员状况及分流安置意见。2.吸纳原主体企业富余人员情况。包括:改制后企业职工 按照劳动法律法规和建立现代企业制度的要求,规范用工行为,依法订立和履行劳动合同,加强劳动合同管理,完善劳动合同内容。(三)劳动保障部门要与有关部门积极 ...
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管理信息系统(部办公系统部分)结构示意图附件1业务管理系统的主要内容和功能根据劳动和社会保险业务的内容,业务管理系统可分为以下七个专业系统:1.就业服务和 工资、个人收入登记制度的推行,对了解个人收入状况和个人所得税的征缴,也都是有利的。6.劳动关系管理系统劳动关系管理系统包括劳动合同管理、集体协商和 ...
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六)组织机构及其职权;(七)法定代表人产生的程序和职权范围;(八)财务管理制度和利润分配形式;(九)劳动用工制度;(十)章程修改程序;(十一)终止 制定。监督管理与罚则第五十六条 登记主管机关对企业进行监督管理的主要内容是:(一)监督企业是否按照《条例》和本细则规定办理开业登记变更登记和注销登记;(二 ...
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,贯穿决策、执行、监督全流程。(二)强化责任。把加强合规管理作为企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的重要内容。建立全员合规责任制,明确管理 各环节质量关,提供优质产品和服务;(四)劳动用工。严格遵守劳动法律法规,健全完善劳动合同管理制度,规范劳动合同签订、履行、变更和解除,切实维护劳动者合法 ...
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金额等。第五十四条公司应披露年金计划的主要内容及重大变化。第五十五条其他对投资者决策有影响的重要事项,应逐项披露。 第十三节母公司财务 营业成本利息支出手续费及佣金支出退保金赔付支出净额提取保险合同准备金净额保单红利支出分保费用营业税金及附加销售费用管理费用财务费用资产减值损失加:公允价值变动收益( ...
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、完整、正确、清晰、及时,健全财务核算资料。2.制定定额管理制度。包括定额管理的范围;制定劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额、工时定额、设备利用率及 财务预算编制程序和办法;计划期内预算调整的程序和方法等。6.制定财务分析制度。包括财务分析的主要内容;财务分析的基本要求和组织程序;财务分析的具体 ...
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、完整、正确、清晰、及时,健全财务核算资料。2.制定定额管理制度。包括定额管理的范围;制定劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额、工时定额、设备利用率及 核算,定期汇总。2.制定成本控制制度。规定企业内部各部门在成本管理中的职责,明确各部门成本管理和成本控制的主要内容。并根据农业企业特点建立检查、分析 ...
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完整、正确、清晰、及时,健全财务核算资料。2.制定定额管理制度。包括定额管理的范围;制定劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额、工时定额、设备利用率及 的职责,明确各部门成本管理和成本控制的主要内容。在规范企业内部成本管理责任时,应具体建立工程成本和开发产品成本计划与目标的编制制度;制定消耗定额及修订 ...
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、完整、正确、清晰、及时,健全财务核算资料。2.制定定额管理制度。包括定额管理的范围;制定劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额、工时定额、设备利用率及 财务部门与其它业务部门在成本管理中的关系,明确各部门成本管理和成本控制的主要内容。3.制定费用控制制度。明确营业费用、管理费用、财务费用等费用计划的 ...
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