年内落实就业单位的毕业生,由市毕业生就业主管部门办理就业派遣手续,用人单位与毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险费。其中对进入机关事业单位的须持人事部门核准的年度计划执行 医疗和失业保险等所有费用由个人交纳外,其档案由本人自愿存放在人事或劳动保障部门的,管理费减半收取。对毕业之日起2年内不愿继续经营而重新 ...
//www.110.com/fagui/law_74254.html-了解详情
；(三)执行出资人的决议，接受出资人的指导；(四)报告董事、高级经营管理人员的实际薪酬及提名、聘任和解聘的程序和方法等情况；(五)维护公司职工、债权人及其他 职工监事在任职期间以及任期届满后，企业不得因其履行监事职责的原因与其解除劳动合同，或采取其他形式打击报复。职工监事离职的，其任职资格自行终止。 ...
//www.110.com/fagui/law_359315.html-了解详情
《河北省企业职工参考工资标准》进行了调整修订供企业选择。一、建立现代企业薪酬制度的基本工资制度，合理确定企业内部工资分配关系加快企业内部分配制度改革，首先 《河北省企业职工参考工资标准》将国家和省规定的各种物价、福利性工资补贴、劳动合同补贴一次性纳入工资标准，提高了低岗位等级工资的固定部分。２、取消 ...
//www.110.com/fagui/law_77765.html-了解详情
或《就业通知书》,到市或区(市)就业服务机构办理就业手续,与用人单位签订劳动合同并进行鉴证,缴纳社会保险,进入见习期管理。(三)办理改派。签订就业协议后 ,按照到公有制单位就业的程序办理相关手续,其户口可落在用人单位或人事、劳动保障部门所属代理部门集体户上,其档案、人事及党团组织关系应转到所在人事代理 ...
//www.110.com/fagui/law_70974.html-了解详情
取得流通权而发行权证的价值。执行企业会计制度的企业填列。28．应付职工薪酬：反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会 年初、年末不在岗职工人数：反映年初（末）档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示，反映不在岗 ...
//www.110.com/fagui/law_317458.html-了解详情
，努力构建合理有序的工资收入分配新格局。1.切实加强对企业工资分配的指导、监督和调节。完善最低工资、工资指导线、工资指导价位、国企薪酬管理、 省际顺畅转移。以非公有制经济为重点，着力提高农民工参加社会保险的比例。提高农民工劳动合同签订率，建立健全农民工工资正常增长机制和预防与解决拖欠农民工工资问题的 ...
//www.110.com/fagui/law_388066.html-了解详情
企业未建立完善的内部控制制度，申报明细表则可能产生重大错报风险；管理层因薪酬制度、实施股权激励等原因可能凌驾于内部控制制度之上，伪造或篡改编制申报 企业缴纳职工“五险一金”的相关资料，检查两者之间是否相符，必要时，抽查劳动合同；②检查研究开发人数统计表中研发人员的认定是否符合《高新技术企业认定管理工作 ...
//www.110.com/fagui/law_317216.html-了解详情
独资企业工作的中方干部，一律实行聘任合同制，并由所在地人才交流中心办理合同鉴证手续。劳动合同必须符合国家有关法律、法规的规定，其内容应当包括：（一）生产 。（一）企业破产或无法偿还债务，拖欠由人才交流中心派出的中方干部应得的薪酬时，经人才流动争议仲裁委员会调查核实中方干部“欠薪索偿申请”，人才交流中心 ...
//www.110.com/fagui/law_49848.html-了解详情
。各国有控股集团（总公司）要按照市国有资产监督管理部门制定的业绩考核与薪酬管理办法，制定本系统企业负责人收入管理办法，具体负责所属企业负责人收入的管理与 劳动定额标准，保证90%以上的职工能够在法定工作时间或劳动合同约定的时间内完成。实行计件工资制度的企业，在产品、市场、设备工艺、技术等发生重大调整时 ...
//www.110.com/fagui/law_321771.html-了解详情
，市、区(县)两级政府可给予适当的生活补贴。到社区就业的，其薪酬由所在地财政和社区按相关政策规定共同解决。 (八)实行各级党政机关接收高校毕业生面向 网吧外)当年新安置高校毕业生达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上劳动合同的，经劳动部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及附征的城市 ...
//www.110.com/fagui/law_203046.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务