的有关规定，结合本公司实际情况，对《合同必备条款》的内容做必要的增加和补充，但增补内容不得与《合同必备条款》已规定的内容相抵触。 四、我会 四条合同应载明下列事项： (一)甲方与乙方之间的法律关系为委托代理关系； (二)甲方和乙方之间不构成任何劳动关系，乙方不具有甲方任何类别的员工身份； (三)在合同 ...
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时间双方另有约定的，从其约定。劳动合同订立后，当事人双方各执一份。第六条劳动合同应当具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三） 合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。工会应当指导劳动者订立劳动合同并对劳动合同的履行实施监督。第九条在劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过六个 ...
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的义务；（三）劳动者享受的福利待遇和单位补充保险；（四）双方协商约定的其他内容。第十六条用人单位不得将法定解除劳动合同的条件设置为约定终止劳动合同 合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并同时变更相关条款。第二十四条劳动合同期满，当事人经协商一致同意续订劳动合同 ...
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第十二条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容：(一)试用期；(二)培训；(三)保守商业秘密；(四)补充保险和福利待遇；(五 未成年工合法权益的；(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(七)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行 ...
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劳动合同的指导和督促，尚未依法订立劳动合同的，要抓紧订立；已经订立劳动合同但不符合有关规定的，要修改补充或重新签订。国家机关、事业单位和社会团体中应当 劳动合同。三、各级劳动部门要认真做好合同鉴证和履行监督工作。对合同中尚未明确劳动报酬、工作内容等必备条款或劳动合同条款违反法规的，要及时予以纠正；要 ...
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合同制后，用人单位可按岗位任务和岗位责任制的要求与职工签订岗位合同，作为劳动合同的补充，但不能代替劳动合同。第十二条企业中脱产学习、长期病休、放长假和 办理有关手续。职工应与原用人单位解除劳动合同，与新单位重新签订劳动合同。第三十三条凡上述条款未涉及到的全面实行劳动合同制职工的工资、保险福利待遇和供养 ...
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当事人各执一份。第十四条劳动合同应当具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件(含女职工、未成年工特殊保护)；( 商业秘密的义务；(三)劳动者享受的福利待遇和单位补充保险；(四)双方协商约定的其他内容。第十六条用人单位不得将法定解除劳动合同的条件设置为约定终止劳动 ...
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后，当事人双方各执一份。第六条 劳动合同应当具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间、休息休假；(五)劳动 符合前款要求的，应督促当事人补充修改。工会应当指导劳动者订立劳动合同并对劳动合同的履行实施监督。第九条 在劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得 ...
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，当事人双方各执一份。第六条 劳动合同应当具备以下条款： (一)劳动合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和劳动条件； (四)工作时间、休息休假； (五) 前款要求的，应督促当事人补充修改。 工会应当指导劳动者订立劳动合同并对劳动合同的履行实施监督。第九条 在劳动合同中约定试用期的，试用期最长 ...
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，当事人双方各执一份。 第六条 劳动合同应当具备以下条款： (一)劳动合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和劳动条件； (四)工作时间、休息休假； (五 前款要求的，应督促当事人补充修改。 工会应当指导劳动者订立劳动合同并对劳动合同的履行实施监督。 第九条 在劳动合同中约定试用期的，试用期最长 ...
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