教养规定，法律文书是否齐全，是否按照规定交付劳动教养场所执行。第八条检察劳动教养人员在所外执行、所外就医的条件是否符合规定，管教措施是否落实，应该收回 ，口头提出纠正；对于严重违法，可以书面提出纠正，并要求告知处理结果。如果提出的纠正意见不被接受，可以报告上级人民检察院向同级公安机关提出纠正意见。第十 ...
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文书，入所登记表(含照片、底片、指纹)，死亡和出所鉴定等材料。副卷：劳动教养所外执行和所外就医呈批表，奖惩、考核、评比、总结、鉴定、坦白检举等 。第二十条罪犯、劳教人员档案管理部门应编制检索工具和资料，以方便利用，提高效率。有条件的可利用微机检索。第二十一条建立档案统计制度，对罪犯和劳教人员档案的收进 ...
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、市、自治区公安机关提出方案，报请党委、人民政府批准，加以解决。 二、劳动教养经费和基建问题。各地反映，今年新收劳教人员所需经费大多未列入地方预算，所需 。”这样就基本上把农村流窜城市作案的犯罪分子管住了。为了正确执行劳动教养政策，保证收容质量，要严格审批手续，不符合劳动教养条件的，坚决不收。决定收容 ...
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纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。(二)被公安机关强制收容教育、强制戒毒(包括所外执行)的人员，其工资处理问题参照被取保候审和 或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的， ...
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报告》的意见，北京市公安机关对在北京的外省籍违法犯罪人员判决或决定劳动教养后，均遣送原籍执行。各地司法、公安机关给予了积极的配合与支持，总的情况是好的。但是 ，可由接收省、自治区、直辖市监狱、劳教管理机关在接收后依法办理暂予监（所）外执行。对这类病、残罪犯（劳教人员），北京市外地罪犯（劳教人员）遣送处 ...
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。 五、劳动合同制工人在职期间达到《暂行办法》第四章第九条规定的退休养老条件的，由单位所在地的县(区)社会劳动保险机构审批并办理退休养老手续。凡属于《暂行办法》 《暂行办法》第五章的规定执行外，并补充规定如下：1、劳动合同制工人在合同期间升学、参军的，或自动离职和被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，不 ...
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被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、监外执行和假释、保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；对本单位刑满释放和解除 治安综合治理工作，导致本单位治安秩序混乱，严重影响正常生产、工作、生活秩序的； (二)对单位内部不安定因素或者矛盾纠纷化解、调处不力，出现群体性事件、 ...
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的。（四）合资企业因生产经营条件发生变化出现富余的职工。（五）合资企业依法宣告解散的。第十一条合资企业的职工被除名、开除、劳动教养和被判刑的， 。第二十六条合资企业职工实行待业保险制度。缴纳保险基金的方法，保险对象和保险办法，按福建省劳动部门的规定执行。第二十七条合资企业职工原则上都要实行社会养老保险 ...
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协商一致； （二）试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动 的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。 第二十三条企业应当按照当地 ...
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管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；（六）协助公安机关管理本单位 本单位内部治安保卫工作。第七条单位治安保卫人员应具备下列条件：（一）年龄十八周岁以上的中华人民共和国公民；（二）具有安全保卫常识；（三）身体 ...
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