或损害他人利益的留学生，由中国的公安司法机关依法处理。 九、食、宿、医疗条件34．中国的学校为外国留学生设有专门的食堂，留学生也可以自愿到中国学生食堂 ，各项费用自理。 十一、毕业、结业、肄业证书40．本科生和硕士研究生修业期满，成绩合格者，发给毕业证书，并按照《中华人民共和国学位条例》，授予相应的 ...
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下班后半小时上下班。 (三)厨工于上下班时应打卡，以纪录出缺勤情形。 (四)厨工继续工作满一定期间者，可享特别休假，其规定如下： 1.一年以上三年未满者 急病或紧急事故，得由其同事或家属亲友代办或补办请假手续。请产假、陪产假、二日以上之病假，应检具合法医疗机构所开具之证明书。 (二)请公伤病假时，应于 ...
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医疗费用退还，且于保险凭证上补行登录。 五、未依本保险医疗办法规定，办理保险对象之住院及住院期间之请假、离院。 六、未依本法之规定向保险对象收取其应 特约或停止特约一年，期满再申请特约后，经查于终止特约或停止特约一年期间，仍继续于保险对象保险凭证上登录，并以不实之就诊日期申报医疗费用，或交由其他保险医 ...
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加强对领导班子和各级各类干部的日常管理，优化干部队伍，促进干部健康成长，为我市医疗卫生事业新跨越提供坚实的组织保证。二、管理对象市卫生局党委负责对局机关干部职工和 中层干部因被问责受到组织处理或纪律处分，影响期满拟重新任用的；（4）超过任职年龄 或者规定任期需要继续留任的；（5）直属单位院办、党办、 ...
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离岛地区卫生所聘有曾接受中央卫生主管机关或其委托机构办理之居家照护专业训练期满之护理人员二名以上者，得申请办理本保险居家照护业务。 第29-2条医疗 设立者。 二、负责助产士应符合下列条件： (一)曾在医疗机构妇产科或助产所执业二年以上。 (二)曾接受继续教育达四十小时以上。 第30-1条特约助产所 ...
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人员返回原单位工作人数。⑥个人外出劳务回归人数指个人与单位签订外出劳务协议期满后返回原单位工作的人数。⑦集体经济返回人数指原派往集体经济单位工作，现 的股息(包括股金分红)和利息。10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付 ...
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享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受 不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天， ...
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区、县劳动部门批准使用的临时工、合同工，在一个单位连续工作满一年，按照合同规定仍继续在本单位工作的，可享受《探亲规定》条三条第(一)、(二)两项规定的 或遇有紧急事情不能如期销假，应取得当地公社或相当公社级及其以上的机关或医疗单位的证明，超假时间才能做为病假或事假处理，否则按旷工处理。职工在探亲往返旅 ...
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或遇有紧急事情不能如期销假，应取得当地公社或相当公社级及其以上的机关或医疗单位的证明，超假时间才能做为病假或事假处理，否则按旷工处理。职工在探亲往返 和工作正常进行的原则下，安排职工探亲的计划，并通知本人。同时，要建立严格的请假、审批、登记、销假等制度。职工无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工 ...
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规定的探亲天数不能顺延。如果职工因患急病、重病，探亲期满不能按期返回的，其延期返回天数，可根据医疗单位的证明，按病假处理。第十四条符合探亲条件的， 因此而增加人员编制；职工探亲要服从组织安排。同时，要建立严格的审批、登记、请假制度，对无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。第十七条集体所有制 ...
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