负责人和有关专家；主导和支配药品与高值耗材使用的医务人员；与药品和物资采购、使用、财务结算、医院信息管理有关的工作人员。四、实施步骤（一）部署 “一把手”不直接分管财务、基建、项目招投标、药品设备采购等工作制度和重点岗位定期轮岗交流制度。二是要创新工作方法。要结合医改的深入推 进，“开前门堵后门”， ...
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负责人和有关专家；主导和支配药品与高值耗材使用的医务人员；与药品和物资采购、使用、财务结算、医院信息管理有关的工作人员。四、实施步骤（一）部署 “一把手”不直接分管财务、基建、项目招投标、药品设备采购等工作制度和重点岗位 定期轮岗交流制度。二是要创新工作方法。要结合医改的深入推进，“开前门堵后门”， ...
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范围本市卫生系统在职职工中符合条件的人员。 三、岗位条件要求按照“公开招录工作人员岗位职责及条件”(附件2)实施。 四、报名事宜(一) 时间2002年7月28 (3)分办来信、电话记录及接待来访工作；(4)拟(修)定中心保密工作制度及计划，并承担培训、督导、检查工作；(5)承担重要会议记录，督办、落实 ...
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必须建立以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确各级各类人员职责，严格执行医疗护理常规和各项技术操作规程。对病历书写、急症抢救、手术前讨论、查房、 技术精益求精，遵守医院工作人员守则，努力改善服务态度，改进医疗作风，做到文明行医，礼貌服务。 第三十条 各级医务人员必须严格实行保护性医疗制度，消除各种影响 ...
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制度。“五定”和各项定额的确定，应根据《医院工作条例》和《医院工作制度、医院工作人员职责试行草案》并参照《综合医院编制原则试行草案》等有关规定的要求，充分 。科、室对个人的考核，可根据医院工作人员职责规定的内容进行，但项目不宜过多，要根据不同的科、室或不同的工作岗位，提出具体考核标准，以真正起到鼓励 ...
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委员会(组)应建立健全相应的工作制度，日常工作由医院感染管理部门负责。第九条 医院感染管理委员会的职责是：(一)认真贯彻与医院感染管理相关的法律、 知识，并在工作中正确运用。第二十六条 省级人民政府卫生行政部门应当建立医院感染管理人员岗位规范化培训制度，加强继续教育，提高医院感染管理人员的业务技术水平 ...
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它是技术服务质量管理的重要内容与基础，其认定要与将来颁布的《医师法》相一致。三、盲人医疗按摩人员的岗位设置，根据盲人按摩医院、诊所的经费来源，实行 对受聘人员的聘后管理工作。通过建立健全考试制度，对盲人医疗按摩人员进行定期或不定期的考核。考核工作要以履行岗位职责的工作实绩为主要内容，包括职业道德和工作 ...
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工作的阶段性和长期性目标，加强调查研究，确定工作进度，制定并完善开展预约诊疗服务工作的具体方式、操作办法、岗位职责和管理措施。不断改进预约诊疗服务的组织 出诊，并与已预约患者联系沟通，取得患者的理解。要完善激励制约机制，形成有利于预约诊疗服务工作开展的氛围。要按照医院工作制度要求，规范医务人员特别是 ...
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的意义。各级人民政府、有关部门和城市医疗卫生机构要进一步提高对支援城乡基层卫生工作重要性、必要性的认识，切实增强责任感、使命感，积极采取有效措施，大力支援城乡 服务工作特点，满足社区卫生服务人员岗位职责需求。受援机构要根据自身实际，明确需要受援的重点。支援医院要与社区卫生服务机构建立经常性的沟通制度， ...
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，书写便捷。(五) 整体护理规章制度包括：整体护理模式下各级护理人员岗位职责制及分级查房制度等有关制度；标准包括：护理质量管理标准、评价方法等指标体系。 三 省市整体护理领导小组的指导下，根据本省市的整体护理发展计划，制订本医院整体护理工作计划，并负责组织具体监督实施，落在实处。(三) 各协作网单位要 ...
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