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关系存放在政府人事部门所属的人才开发交流服务中心。 二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理,人事档案管理。为委托代理人保留原有身份,计算工龄,办理 代理的,一定要按规定办理人事代理。毕业生被用人单位聘用后,用人单位签订聘用合同。2、用人单位委托代理对象解除聘用合同后,委托代理对象可以以 ...
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第五十四条各级政府人事部门所属的人才交流机构承办事业单位人员托管具体事宜。托管由人事行政部门所属的人才交流机构、事业单位或其行业主管部门和未聘员工三方签订托管协议。 辞职的,原单位可解除合同,并给予一定经济补偿。第六十一条托管期满后,原单位解除了人事关系而没有再就业的未聘员工,其人事档案人事关系可 ...
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代理所需的合法、真实、有效的证明材料。人才服务机构人事代理对象不发生行政隶属关系,仅为其代理有关人事业务。第四条县级以上政府人事部门是同级人事代理 ,确立人事代理关系。(五)委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务,具体条款由代理双方依法约定。 ...
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高新技术企业,可取得报酬并继续享受已规定的离退休待遇。第十三条企业签订聘用(劳动)合同,必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务的 条应聘到高新技术企业工作的调入人员的人事档案,在聘用期间可由管委会管理。第十八条企业调入的应聘人员签订的聘用合同,由管委会鉴证。管委会对 ...
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所需的合法、真实、有效的证明材料。人才流动服务机构人事代理对象不发生行政隶属关系,仅为其代理有关人事业务。第四条县级以上政府人事部门是同级人事代理 确立人事代理关系。(五)委托方向人才流动服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务,具体条款由代理双方依法约定 ...
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厅已故干部、职工及厅直单位副处以上已故干部人事档案。具体由厅人事处负责归档。 2、归档要求:应符合干部档案整理的要求。向厅档案室移交的已故干部 事务管理文件材料 9.1房产、士地所有权和使用权的文件材料 永久 9.2有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等文件材料 9.2.1 重要的 永久 9.2. ...
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代理所需的合法、真实、有效的证明材料。人才服务机构人事代理对象不发生行政隶属关系,仅为其代理有关人事业务。 第四条县级以上政府人事部门是同级人事 人事代理关系。(五)委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。 第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务,具体条款由代理双方依法约定。 第十 ...
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所需的合法、真实、有效的证明材料。人才流动服务机构人事代理对象不发生行政隶属关系,仅为其代理有关人事业务。第四条 县级以上政府人事部门是同级人事 确立人事代理关系。(五)委托方向人才流动服务机构交人事档案并办理有关手。第十一条 人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务,具体条款由代代理双方依法约定。 ...
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人事代理的业务范围第五条人事代理制度分为人事关系代理和人事工作代理。人事关系代理是指以人事档案、身份证明为基础,在确立个人社会或用人单位的人事 人事争议仲裁公正机构提出申诉或申请仲裁。 第十五条委托单位或委托人根据合同(协议)条款约定,未按时向代理机构缴纳有关费用和社会保险金的,应按规定缴纳滞纳金。 ...
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,员工甄选、奖惩及工资分配方案等。(二)档案管理。接转人事关系、党团组织关系,保管人事档案;按规定出据以档案为依据的证明材料;认定委托方人员身份,提供 和岗位培训,代培中长期或短期需要的专业人才。(七)合同鉴证。代办委托方聘用人员签订聘用合同的鉴证及合同期满人员的续聘及择业推荐。(八)出国审查。代 ...
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