，由行政主要领导负责，并指定专人管理，逐级建立计划生育岗位责任制，层层签订计划生育承包合同，并严格履行。 第二章 组织管理 第七条 市、县（市、区）设计划生育 费用自理。 （３）夫妻各降一级工资，取消一年内评奖，评模资格，并视情节给予行政处分。 （４）试用期干部和学徒工转正期延期一年。 （５）超生子女 ...
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关于做好“三来一补”企业自用港澳直通车辆审核工作的通知》第四条2．加工贸易生产合同依据：外经贸部政发(1998)193号《关于印发来料加工装配项目分类指导目录的通知》第 资格4．各区审批的专业技术职务(岗位)职数5．机关事业单位新参加工作人员转正定级6．编制自定事业单位的编制7．各区从市外调入干部8． ...
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系统内干部顺向调动5、大中专毕业生转正定级市劳动和社会保障局一、减少的事项(一)取消的事项1、企业职工工资定级2、企业职工工资晋级3、企业新调入人员 预制构件和商品混凝土生产企业资质(四)备案事项1、建筑工程开工报告2、建筑工程施工合同市建设局一、减少的事项(一)取消的事项1、夜市和户外展销活动2、因 ...
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11、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造 事项(14项)1、市政府机关、事业单位工作人员工资正常晋升2、市政府系统新增统配及调入人员工资转正定级及工资确定3、市政府系统离退休人员增长离退生活费4 ...
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部门在收到企业报告后，一周内办完相关手续。对大中专毕业生见习期满后的转正定级工作，企业有权自主决定和自行审批，报市有关部门备案。(三)企业厂长、 财产造成损失的。(六)违反法律、法规和劳动合同招工或辞退、开除职工、解除劳动合同的；滥用工资、奖金分配权、乱发工资、奖金的；企业经营管理人员违反规定擅自增发 ...
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第（九）项、第（十）项规定，允许再生一个孩子的夫妻，必须与村民委员会签订合同，对不能再生育的其他兄弟和配偶，或招婿老人给予扶助和赡养。第十二条 生产）者；（二）学徒工、试用干部延长一年转正；（三）在机关、事业单位工作的降职务工资两级，在企业工作的降工资一级。（四）超生的孩子不得享受供养直系亲属劳保待遇 ...
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人口管理第十三条各基层单位（含承包、租赁）都必须与上级主管部门签订计划生育责任状或计划生育合同。对无主管部门和县、区属单位由所在区域签订计划生育责任状或计划生育合同。 工作（生产）者，学徒工、试用干部延长一年转正，在机关、事业单位工作的降职务工资两级，在企业工作的降工资一级，对情节严重的，可由所在单位 ...
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的流动人口要与常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门签订计划生育合同。每季度向常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门交验现 列行为情节严重的，可征收15万元以内计划外生育费。对超生者，在转正、晋级、评选先进、分配住房以及有关社会福利等方面要给予限制，并视 ...
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单位应按照国家有关的规定与毕业生签订劳动合同。各级人事或劳动保障部门所属代理机构应为其提供便利条件,做好毕业生转正定级、职称评定、管理人事档案、代办 双向选择落实用人单位,必须与用人单位签订就业协议。协议书须经主管部门同意盖章,无主管部门且按照规定应办理人事代理的,由负责其人事代理的县级以上政府人事 ...
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《就业通知书》,到市或区(市)就业服务机构办理就业手续,与用人单位签订劳动合同并进行鉴证,缴纳社会保险,进入见习期管理。(三)办理改派。签订就业协议后,毕业生 应转到所在人事代理部门,由人事代理部门为其代理转正定级、人事档案管理、保留相应身份、档案工资调整、年度考核、专业技术职务任职资格申报和专业技术 ...
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