按实际损失承担经济赔偿责任。第四十四条 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除聘用合同，由 解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html-了解详情
指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的培训费用，包括企业自办技工学校所支付的费用。5．劳动保护费用指企业为购买职工实际享用的劳动保护用品 地进行调动。反映人数增减变动的原始凭证是人事部门签发的人事通知。包括到职通知单、离职通知单和调动通知单，劳动统计人员根据人事通知，填写劳动统计台帐，编制人员 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
按实际损失承担经济赔偿责任。第四十四条受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除聘用合同，由 人员解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作１年，支付其本人１个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资３倍以上 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html-了解详情
按本办法第十四条规定需要提前解除合同的，应提前一个月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务培训的工人，适当收取赔偿培训费用。第十六条用工单位解除劳动 公司，做为再次就业或用工单位考核录用的依据。第二十二条合同制工人在执行劳动合同期间，不能变动工作单位。但因随军、军队干部转业、调干和解决夫妻长期两地分居 ...
//www.110.com/fagui/law_56605.html-了解详情
至六个月实得工资的医疗补助费。按照第十五条规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补助费。第三十一条外商投资企业按照有关规定宣布 在企业交纳所得税后利润中或企业提取的劳动保险和福利费用中列支。第三十三条外商投资企业按照所在地人民政府的规定，支付中方职工住房补助基金。住房补助基金留在企业，作为 ...
//www.110.com/fagui/law_49825.html-了解详情
完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿＿＿元。第十条甲方安排乙方加班或延长 本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在＿＿＿＿年以内发生的，应偿还甲方有关的费用。九、当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html-了解详情
《劳动手册》制度。《劳动手册》由劳动人事部统一印制，由用工单位负责填写，在合同期间由用工单位保管，终止或解除劳动合同时，应填写解除原因，加盖公章交由本人 解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补贴费。第二十六条 劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤旧伤复发的医疗费用，由原用工单位负担。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_213682.html-了解详情
科技查新项目及收费的明细表；(五)查新人员变更情况；(六)查新人员参加专业继续教育培训的情况；(七)认定机关要求提交的其他材料。第二十二条 通过年检的查新 不得侵犯他人的知识产权。3．3权利(1)查新委托人可以拒绝支付查新合同上商定费用以外的其他一切费用或者有价之物。(2)查新委托人有权向查新机构推荐 ...
//www.110.com/fagui/law_146326.html-了解详情
试用期制度，试用期为一年。第二十九条 领导干部在任职期间，因健康原因一年以上不能坚持正常工作或离职学习一年以上的应予免职；任期内调离本单位的，从 未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。第七十三条 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的赔偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定 ...
//www.110.com/fagui/law_359502.html-了解详情
机构认定后应即纠正，继续履行合同，并补发工人被解除合同期间的工资、劳动保福利，补交退休养老基金。合同制工人违反劳动合同擅自离职的，经仲裁机构认定后 。第二十七条 退休养老基金的筹集、管理和支付使用等工作，由各级社会劳动保险公司统一负责。各级社会劳动保险公司的管理费用，按实际收取的退休养老基金总额不超过 ...
//www.110.com/fagui/law_281659.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务