用人单位按百分之二、个人按百分之一的比例缴纳。用人单位中的本市非城镇户口职工、外来员工的失业保险费以市人民政府公布的当年度最低工资标准为缴费基数，由用人 的罚款。第四十条社保机构违反本条例规定，未按时足额发放失业保险金或者其他失业保险待遇，由市劳动保障行政部门责令改正；情节严重的，对主管人员依法给予 ...
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市场；依法施检，把好国门；清理检验检疫地方性法规、规章和业务规范性文件。经过整顿，使严重破坏市场经济秩序的违法活动得到明显遏制，执法队伍和执法力度得到 职业中介活动，加强职业介绍收费的监督管理，严厉查处职业介绍的欺诈行为，规范用人单位的用工行为，维护求职者的合法权益；建立和健全劳动力市场监督管理体系， ...
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情况。同时在前期申报摸底的基础上，对已申报的用人单位实行分类指导，根据不同行业特点和职业病危害因素的严重程度，制定侧重点不同的管理方案。4．加大职业 情况开展检查，督促用人单位建立、完善职业健康监护制度，落实劳动者的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全健康档案。对违反劳动者职业健康监护的 ...
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)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；(三)用人单位不履行劳动合同约定条款，或者违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法 指导、监督全省的劳动合同管理工作，并具体管理中央、部队、省属驻穗单位使用外来员工的劳动合同。各市、县(区)劳动行政部门对劳动合同管理的具体分工和 ...
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，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得被机关事业单位录（聘）用。第十六条公示期满，没有异议或虽有异议但不影响聘任的，用人机关应在 三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的有关规定参加 ...
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医疗保险费按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条用人单位缴纳基本医疗保险费确有困难的，应提前１个月向市劳动保障 统计局的规定执行。第六十九条本规定所称的职工不含用人单位聘用的港、澳、台员工及外籍员工。第七十条本规定自１９９９年７月１日起施行。本市有关 ...
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由单位、上级主管部门给予安全防范工作第一责任人和直接责任人行政处分或者其他处分；有关人员违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法给予治安处罚；构成犯罪 应当场告知申领人补齐材料。（七）申领人才类《上海市居住证》的，本市用人单位需按规定进行网上信息注册，申领人需输入个人申请信息。第十一条 ...
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工人患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作的；（三）工人严重违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；（四）企业因生产、技术条件 支付办法，分别按照市政府颁布的《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》、《深圳市全民所有制单位退休基金统筹试行办法》、《深圳市临时工社会劳动保险试行办法》和有关职工待业保险等 ...
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铲装、机械二次破碎技术和装备的露天矿山，要责令停产整改，情节严重的，依法吊销安全生产许可证。10.会同有关部门继续对非法违法生产经营建设行为 建立健全职业病危害治理工作机制4.加强职业卫生法规规章建设工作。启动职业卫生监督检查条例立法调研工作，建立完善用人单位职业卫生监督管理、职业病危害项目申报、建设 ...
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秩序。继续严厉打击7类严重非法违法行为：无证或证照不全从事建设、生产、经营；依法关闭取缔后又擅自建设、生产、经营；违反建筑项目安全设施“三同时 交通事故社会救助基金制度。贯彻落实社会保险法和新修订的工伤保险条例，推进各类用人单位参加工伤保险，认真落实各项工伤保险待遇，研究制订工伤预防费的使用管理办法， ...
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