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应于拟离职日前二十天向单位主管提出辞呈,并于离职日前办妥离职手续(离职报告表如附件十三及离职证明书如附件十四),将其所任职务应行移交事项办理交接。 第 其薪给之半数,其经法院判决无罪者,应复职补薪。 第59条 本会为陶冶员工品德,提高其专业素质及工作效率,得举办各种教育训练,并得派送会务工作人员赴其它 ...
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公司的忠实义务,基于上市公司利益履行职责,不得为上市公司实际控制人、股东、员工、本人或者其他第三方的利益损害上市公司的利益。 第十五条董事应积极关注 各项内部制度建设,纠正上市公司日常运作中与法律法规、公司章程不符的行为,提出改进上市公司治理结构的建议。 第三十三条董事发现上市公司或者上市公司董事、 ...
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(11)契约书:当事人双方意思表示一致,成立契约关系时使用。 (12)提案:对会议提出报告或讨论事项时使用。 (13)纪录:记录会议经过、决议或结论时使用。 ( 公务,得以便笺行之。 一一○、机关内部各单位承办公务,必须通报其它单位或员工者,应以承办单位名义通报或以原件传阅会章,不必以机关名义行文转知 ...
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│4.认股条件 (含认股价格││││││ │、权利期间、认购股份││││││ │之种类及员工离职或发││││││ │生继承时之处理方式等││││││ │) 之决定方式。││││││ ├─────────────────┼─┼─┼─┼─┼────┤ │5.履约方式:││││││ │(1) 以 ...
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第二十七条各级社保机构应成立鉴定小组,对已到期的社保档案进行鉴定并提出处理意见。鉴定中如发现业务档案保管期限划分过短,有必要继续保存的, 经人事组织劳动部门批准调入厦门 100年 2、企业职工(在职)退休养老保险花名册及离职证明 3、机关社保缴费对账单 4、清理指数花名册 5、清理指数交接表 6、事业 ...
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公司简易寿险业务负责人应具备资格条件有疑义时,得通知中华邮政公司于期限内提出必要之文件、资料或派员说明。 第22条 为确保邮政简易人寿保险业务营运健全, 邮政简易人寿保险招揽业务。 第37条 具有国中以上学校毕业或同等学历之中华邮政公司员工,有下列情形之一者,得向中华邮政公司申请登记为业务员: 一、经 ...
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明确划定密级和范围;(二)企业与知悉或者可能知悉技术秘密的员工及有关人员签订了保密协议,或者提出书面的保密要求并经签名确认;(三)企业对技术秘密的存放、 ,在竞业限制期间应当按照竞业限制协议中的约定向该员工支付补偿费;没有约定的,年补偿费不得低于该员工离职前1年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。第二 ...
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企业员工因企业解除劳动关系或被劳动教养、开除公职、除名、自动离职的,应当终止为该员工缴纳企业年金费用。三、规范企业年金方案和合同备案程序(一)企业 对年金基金的投资绩效进行评估,对未达到预期收益目标的投资管理人可按合同规定提出投资策略调整要求或进行更换。账户管理人应提供完善的账户管理功能,委托人、受托 ...
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利益,不得违反有关规定向公司股东、与公司有业务联系的机构、公司其他部门和员工传递与投资活动有关的未公开信息。第二十二条公司应当建立完善投资、研究及 申请,并积极配合有关部门完成工作移交。已提出辞职但尚未完成工作移交的,投资管理人员应认真履行各项义务,不得擅自离职;已完成工作移交的投资管理人员应当按照 ...
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、协调事项。 五、关于会员间或会员与客户间纷争之调处事项。 六、关于同业员工职前训练、在职专业训练及业务讲习之举办事项。 七、关于会员业务之广告、 会员大会、理事会决议之行政事项。 二、处理本会日常行政事务,并适时向理事长提出报告。 三、列席参加会员大会、理事会、监事会及常务理、监事会等会议。 四、 ...
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