、检查、训练及宣导事项。 二、职业灾害处理事项。 三、职业灾害防止计画、自动检查计画、紧急应变计画之厘订与指导有关部门实施事项。 四、年度训练计 课程规划、执行及训练教材审印事项。 六、训练成效之评定及管理事项。 七、员工疾病医疗诊断、预防疾病传染、定期接种注射及保健指导事项。 八、医务行政处理、药品 ...
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坐班主任每天必须按规定对全部账务进行监督检查，重要业务事项必须签字把关，并监督复核员工作情况。会计主管要按期对会计出纳业务进行检查，重点对坐班主任的工作进行再监督 三人分别保管使用，以加强制约、堵塞漏洞。个人之间不得私相授受，经管人员离职时，要办理交接手续。每日上午、下午营业终了，必须将密押（编押机） ...
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机）和重要空白凭证必须由三人分别保管使用。个人之间不得私相授受，经管人员离职时，必须办理交接手续。每日上午、下午营业终了，必须将密押（编押机）、 主任每天必须按规定对本单位全部账务进行监督，对重要业务事项必须签字把关，并监督复核员工作情况；会计机构负责人应定期对会计出纳业务进行检查和再监督。（五）上级 ...
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。要通过内部控制的机制安排，建立起保障制度执行到位的机制，使制度能够得到自动、有效执行。要形成按照制度办事的氛围，领导者要以身作则，带头执行制度。要建立 ．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休管理38．员工培训39．人才培养与职业发展40．员工 ...
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。要通过内部控制的机制安排，建立起保障制度执行到位的机制，使制度能够得到自动、有效执行。要形成按照制度办事的氛围，领导者要以身作则，带头执行制度。要建立 ．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休管理38．员工培训39．人才培养与职业发展40．员工 ...
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。拒不辞职的，予以免职。第五十七条企业领导人员提出辞职，未经批准，不得离职。擅离职守的，给以处罚；造成严重后果的，依法追究责任。第十章附则第 利益；（二）遵守公司章程，执行董事会决议，定期向董事会报告工作；向职代会报告涉及员工切身利益的重要事宜；（三）加强和改善企业的管理工作，提高管理水平，增强市场 ...
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安全政策，研订信息作业之安全水准，并以书面、电子或其它方式通知所属员工及有关机关(构)。 四、信息安全管理业务分工如下： (一)信息单位：负责执行信息 。 (四)数据库管理系统保护。 (五)各项应用操作系统之计算机主机，应全日二十四小时自动记录每一帐号查询及更新资料之时间、种类、内容及结果，并保留五 ...
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三级：陀螺式仪器，各种使用陀螺原理及由气压或电能运作之仪表或系统，包括自动驾驶仪控设备、转弯倾斜仪、航向陀螺及其仪表设备之零组件，以及电磁罗盘及 、阅读及书写能力。 第18条 维修厂所得依航空人员检定给证规则推荐雇用之员工申请检定取得航空器维修厂所维修员(以下简称维修员)检定证。 第19条 维修厂所应 ...
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拟辞职董事应当继续履行职责。 3.2.17 上市公司应与董事签署保密协议书。董事离职后，其对公司的商业秘密包括核心技术等负有的保密义务在该商业秘密成为 管理负责人，除非得到明确授权并经过培训，公司其他董事、监事、高级管理人员和员工应避免在投资者关系活动中代表公司发言。 8.3 在进行业绩说明会、分析师 ...
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管理组掌理下列事项： 一、劳工安全卫生委员会设置与执行事项。 二、劳工安全卫生自动检查计画订定事项。 三、劳工安全卫生工作守则拟订及宣导事项。 四、劳工 、讲习、出国及考察事项。 九、保险、待遇、福利互助及各项补助费事项。 十、员工文康活动及庆典集会事项。 十一、劳资关系、工作规则等事项。 十二、人事 ...
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