事件应急机制，健全劳资纠纷协调仲裁机构，提高工作质量和效率，及时、妥善处理纠纷，防止问题激化，确保不发生因拖欠工程款或农民工工资引发的恶性事件与群体性 的企业和单位，定期予以公开曝光，为进一步做好清欠工作创造良好的社会氛围。要通过组织开展法律咨询活动等方式，引导施工企业和农民工运用法律武器维护自身合法 ...
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纳入法制管理轨道。建立劳动关系宏观监测信息网络，收集、分析有关劳动关系变化发展情况，掌握劳动纠纷的动态趋势，从宏观角度进行监测，确定不同时期劳动争议冲突的 的建立和发展打好基础。对于劳动领域存在的一些妨碍劳动力市场发育的问题，还需要采用必要的行政计划手段来解决，例如控制部分国有企业工资增长水平、控制 ...
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。要坚持“边查边改”原则，依托基层平台力量，积极开 展简单矛盾纠纷调处活动，采取有力有效的稳控处理措施，避免矛盾激化或酿成群体性事件。各地应加大宣传 一阶段检查中未能及时解决的问题进行“回头看”，督促企业及时清偿拖欠劳动者的工资， 积极稳妥地做好善后处理工作。对违法行为严重、劳资矛盾突出，可能引发集体 ...
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责任，支持企业多留用农民工，督促企业及时足额发放工资，妥善解决劳资纠纷。对生产经营遇到暂时困难的企业，引导其采取灵活用工、弹性工时、在岗培训等多种 确定村干部基本报酬，并根据实际情况建立业绩考核奖励制度，逐步解决好村干部养老保障问题，加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制 ...
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法律、法规和规章；拟定知识产权政策、法规和规章，组织研究本市知识产权重大问题，制定全市知识产权发展战略与规划并组织实施；协调指导知识产权保护和创新体系 的处罚；负责处理知识产权各类纠纷的调解案件；负责知识产权行政执法的监督；对涉及专利、著作权、企业技术秘密案件提供咨询、鉴定意见和技术判定；负责本市知识 ...
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计划。(五)通过公证活动和宣传、规范和引导公证工作的发展，搞好精神文明建设。(六)担任公证法律顾问，解答法律咨询，进行非诉讼调解，不断提高公证质量。(七)办理 财政局。2、根据减少统一部署的审计项目，各级审计机关可根据各级政的要求适当增加自行安排的审计项目。(三)转变的问题将市审计局派驻市政府各部门及 ...
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工作；负责人才开发、引进；负责上报省、市各级的劳资、教育统计报表。(三)业务科负责研究制定本系统的中、长期发展规划和年度计划；指导本系统经营管理 、经济效益、年终决算、经理离任、基建工程、经济责任等进行审计监督，承担本系统法律咨询及经济纠纷的调解。(七)老干部管理科负责市供销社机关、直属单位离退休干部 ...
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会同工商部门予以撤销并公告。当前，要会同有关部门协助解决中方出资到位难的问题。 二、检查外商投资企业依法经营情况外经贸部门要经常检查、监督企业是否 争议调解机构，促使企业正常经营。配合劳动部门依法处理好劳资纠纷。 九、定期检查外商投资企业合同、章程的履行各级外经贸部门除日常对外商投资企业进行监督管理外 ...
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住房供应比例。进一步加强房地产市场管理，活跃房地产一、二级交易市场。建立健全房地产咨询、评估、经纪等中介服务组织，规范中介行为。拓展和完善住房消费信贷和保险 以理性合法形式表达诉求。健全社会矛盾纠纷调处机制，综合运用教育、协商、调解、仲裁等方式，及时处理群众反映的问题。建立健全矛盾排查机制、信息预警 ...
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应会同工商部门予以撤销并公告。当前，要会同有关部门协助解决中方出资到位难的问题。二、检查外商投资企业依法经营情况外经贸部门要经常检查、监督企业是否 争议调解机构，促进企业正常经营。配合劳动部门依法处理好劳资纠纷。九、定期检查外商投资企业合同、章程的履行各级外经贸部门除日常对外商投资企业进行监督管理外， ...
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