的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加 。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。实行计件工资、提成工资等工资形式的用人单位,应当制定科学合理的劳动定额,并确定合理 ...
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ぷ时曜疾话?括补助、补贴、奖金及其它奖励。4、工资制度及工资标准：职工工资的发放分别实行等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款单位职工的工资根据相关的法律、法规来规定； 提供14天不带薪的假期。根据上述人员的申请，可将这一假期与带薪年休假连在一起，也可单独一次休满或分几次休满，但不能拖到下一年享用 ...
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时曜疾话?括补助、补贴、奖金及其它奖励。 4、工资制度及工资标准：职工工资的发放分别实行等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款单位职工的工资根据相关的法律、法规来规定； 提供14天不带薪的假期。根据上述人员的申请，可将这一假期与带薪年休假连在一起，也可单独一次休满或分几次休满，但不能拖到下一年享用 ...
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重点选派在科研、管理、教学和高技术企业中做出突出成绩的中青年业务骨干；配合国家西部大开发战略，重点支持西部地区的有关研究所。 年度选派项目： 留学基金项目： 能力的目的，建立中国科学院研究员带薪学术休假制度。 带薪学术休假系指我院知识创新工程试点单位岗位聘任的研究员，每满三年可以享受到国外对口学术机构 ...
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。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。九、本市拟在审批综合计算工时过程中强制性地附加‘保证劳动者每周至少休息一天’和‘每日实际工作时间不得超过１１小时’两个条件，是否妥当？实行综合 ...
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一是把加快发展旅游业作为促进我国经济平稳较快发展的战略举措之一。2001年国务院召开了全国旅游业发展工作会议，出台了《国务院关于加快旅游业发展的通知》 1999年国家实行长假制度，2007年国务院调整法定节假日安排，增加了法定节假日时间，我国职工每年非工作日已达115天，同时出台了《职工带薪年休假条例 ...
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管理规定 劳动和社会保障部 2008.1.1 88 关于《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的补充规定 人事部、商务部、 国家工商行政管理总局 2008.1.1 89 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 人事部 2008.2.15 90 企业职工带薪年休假实施办法 人力资源和社会保障部 2008 ...
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。具体标准和办法由开发区管理委员会制定。第十二条用人单位和劳动者应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。本市尚未统一实施的社会保险险种，开发区 的公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。第十五条用人单位必须执行国家和本市有关劳动保护以及工业安全卫生的规定，实行安全生产和文明生产。 ...
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协商内容主要包括：（一）周休息日安排；（二）实行非标准工时制职工的休息日安排；（三）带薪年休假及其他假期。第二十四条劳动定额标准协商内容主要 通报，协商处理。第四十一条集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度。集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体 ...
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日接待游客人数规模。到2022年，5A级国有景区全面实行门票预约制度。（文化和旅游部、发展改革委负责）（七）发展假日和夜间经济。落实带薪休假制度，鼓励单位与职工结合工作安排和个人需要分段灵活安排带薪年休假、错峰休假。把握节假日及高峰期旅游消费集中的规律特征，优化景区与周边 ...
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