后,由单位凭职务任命文件及时更换证件,并交回原证件。十、严格公务员证管理。公务员证不准借用,不准涂改,不准伪造,不准非公务员持有公务员证,如有违反 ,不使用公务员证,但统一换发新的工勤人员工作证(由省人事厅另行制作、发放),证件管理参照本办法。十二、各级国家行政机关直属事业或所属事业单位暂不换发工作证 ...
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征稽系统事业编制、农税系统专项编制过渡。具体过渡办法依照《海南省国家行政机关工作人员向国家公务员过渡考试和考核任职实施办法》(琼人劳[1994]116号)和 ,各直属地方税务局可视工作需要和分流人员个人情况,通过考试、考核,在事业单位或行政机关的工勤岗位上择优返聘部分分流人员,但须报省地方税务局审批。 ...
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管理服务工作。(九)负责行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。(十)会同有关 )事业单位人事管理司。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;按照管理权限,承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准 ...
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。 四、工资制度及工资套改侨联机关除工勤人员以外的工作人员,实行职务级别工资制。工资套改的具体办法,按《机关工作人员工资制度改革方案》和《机关工作 公务员暂行条例》的有关规定执行。 七、实施步骤侨联机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作,与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行。争取用三年或更多一点 ...
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。 四、工资制度及工资套改科协机关除工勤人员以外的工作人员,实行职务级别工资制。工资套改的具体办法,按《机关工作人员工资制度改革方案》和《机关工作 的有关规定执行。 六、实施步骤科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作,结合机构改革和工资制度改革,与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行。争取用三年 ...
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》(国办发[1993]85号)规定的定级办法确定。四、工资制度及工资套改科协机关除工勤人员以外的工作人员,实行职务级别工资制。工资套改的具体办法 》的有关规定执行。六、实施步骤科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作,结合机构改革和工资制度改革,与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行。争取用三年或 ...
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50%,其余考官从有关部门和相近行业聘请有关专业人士及专家组成。具体操作办法参照《广东省国家公务员录用面试实施细则》执行。第十六条面试对象从笔试成绩合格者中 人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章附则第三十条市直机关和依照公务员制度管理的事业单位补充工勤人员参照本办法办法执行。第三十一条各县(市)区根据实际 ...
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本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级〈职务〉工资,机关普通工人的岗位工资)85%的数额计发 按本地区最低生活保障线发放。缓刑期间到达离退休年龄的,按照《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知 ...
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等法律法规,制定本办法。第二条本市行政机关和法律、法规授权的管理公共事务的组织以及行政机关依法委托的组织(以下统称行政机关)及其工勤人员以外的工作人员( 造成国家赔偿责任的,适用《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定。第五章责任追究机构和程序第三十三条各级行政机关的行政过错责任,由其上级部门负责追究。 ...
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的规定,结合本市实际,制定本办法。一、市和区、县(市)行政监察机关依照国家有关行政监察法律、法规赋予的职权,对本级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员、下一级人民政府及其领导人员遵守和贯彻执行法律、法规、决定、命令 ...
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