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范围以外的市、县。第九条用人单位支付给劳动者的工资不得低于所在地的最低工资标准。对于在一、二类范围内的小型国有企业和集体企业,因特殊情况执行所在地最低工资 工资标准由省劳动厅拟定,报省人民政府审定后公布施行。第十一条最低工资标准公布实施后,如本规定第五条所列主要因素发生较大变化,或职工生活费用价格指数 ...
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最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入,但不包括下列各项 范围以外的市、县。第九条用人单位支付给劳动者的工资不得低于所在地的最低工资标准。对于在一、二类范围内的小型国有企业和集体企业,因特殊情况执行所在地最低 ...
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制度的实施实行统一管理。第二章最低工资标准的确定和发布第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项 执行情况由劳动保障行政部门负责监督、检查。最低工资标准监督检查的范围由省劳动保障行政部门划分。工会有权对最低工资标准的执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者 ...
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,但劳动者的平均月工资收入不得低于月最低工资标准。第十二条有下列情形之一的,应视为劳动者提供了正常劳动:(一)劳动者按规定享受探亲假、婚假、丧假、年 劳动和社会保障行政部门在各自的职责范围内负责对最低工资保障制度的执行情况进行监督检查。对违反本规定的行为按照国家和本市有关规定处理。第十四条劳动者、工会 ...
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等支付给劳动者的非货币性收入。第六条最低工资标准的初次确定,以用人单位员工的定级工资国家和本省规定的各项价格补贴之和为基础。参考各地社会平均 标准的执行情况由劳动行政部门负责监督、检查。最低工资标准监督检查的范围由省劳动行政部门划分。工会有权对最低工资标准的执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者 ...
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以日最低工资为基础,按8小时换算。第八条最低工资标准及其适用范围,经省人民政府批准后,由省劳动行政主管部门发布,并报送国务院劳动行政主管部门备案。第九条 工资工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于规定最低工资标准。第十二条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的, ...
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行政主管部门备案。各市最低工资标准及其适用范围应当在至少一种当地全地区报纸和电台、电视台上公布。第九条用人单位必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位职工。 二)地区的经济状况;劳动生产率的水平;本地区就业状况。第十一条职工在国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假,以及依法参加 ...
//www.110.com/fagui/law_339907.html-了解详情
主管部门备案。各市最低工资标准及其适用范围应当在至少一种当地全地区报纸和电台、电视台上公布。第九条 用人单位必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位职工 (二)地区的经济状况;劳动生产率的水平;本地区就业状况。第十一条 职工在国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假,以及依法参加 ...
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有雇工的个体经济组织(以下统称企业)和与之形成劳动关系并领取劳动报酬的劳动者,适用本规定。停工停产的企业、经县级以上劳动行政主管部门批准,在停工停产期间可暂缓执行 科技进步奖等按国家规定不应列人企业工资总额统计范围的各种奖金。第四章 最低工资的保障与监督第十四条 企业必须将本类区最低工资标准及有关规定 ...
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奶业,扶持南方地区发展水奶牛,鼓励发展特种养殖。东部沿海地区和无规定动物疫病区要加强畜产品出口基地建设,发展外向型畜牧业,提高我国畜产品的国际市场 城市就业和居住农民工的户籍问题。合理调整和严格执行最低工资制度,落实小时最低工资标准,建立农民工工资合理增长机制和工资支付保障制度,依法查处拖欠克扣农民工 ...
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