预案编制第十二条符合下列条件之一的国有企业(作为债务人)可申请破产：(一)因经营管理不善等原因造成严重亏损，不能清偿到期债务的；(二)长期亏损的，资不抵债需要 补偿金的工资计算标准是指企业正常生产经营情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。职工个人的月平均工资低于本企业职工月平均工资的，按该 ...
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号文件和湖南省人民政府湘政发(1995)19号文件规定的减免税政策。职工待业期间的待业救济金按照《国有企业职工待业保险规定》(国务院令第110号)发给。关联法规：全国人大法律 合同，又不愿辞职或调(转)出本企业的职工，企业有权依法解除劳动合同或予以除名。第十一条企业应按国家或地方有关部门发布的劳动定额 ...
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、公休假、婚丧假、探亲假等项福利待遇，参照国有企业职工标准执行。第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加 确定。第六十条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。第六十一条可申请劳动争议仲裁的劳动争议包括： ...
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规定解除劳动合同和自行离职的职工，可不发给生活补助费和医疗补助费。第五十五条 企业按规定在缴纳所得税后利润中提取的集体福利资金，应主要用于企业职工的 职工在职期间的病假工资和其他保险福利待遇，按照国家关于国有企业职工的有关规定执行。基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定制定。第七章 培 ...
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十五届四中全会和国办发(2000)9号文件精神，建立市场导向的就业机制，促进国有企业下岗职工再就业，现就有关问题通知如下： 一、加强宏观调控，促进市场就业机制 三个月未能亲自领取基本生活费的；(5)协议期内劳动合同到期的。下岗职工实现再就业具体指：一是下岗职工被其他用人单位招用，并与新的用人单位签订了 ...
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，以企业安排下岗之日作为起始日，满3年后解除劳动关系。3年内劳动合同到期的，依法解除劳动关系。3、进入企业再就业服务中心并签订了协议的下岗职工， 其本人档案可由劳动保障部门开办的职业介绍机构负责代管。5、国有企业下岗职工终止、解除劳动合同后，过去的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)与以后续缴养老保险费 ...
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、税务、城建、卫生、教育等部门要按照《中共河南省委、河南省人民政府关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的若干意见》(豫发(1998)12号)要求，尽快 基本生活费，3年期满以及3年期间劳动合同到期或实现再就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。3、企业职工已经与新工作单位有了半年以上事实 ...
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企业债务人偿还的债务；第三，接受破产企业财产持有人返还的财产；第四，决定解除或者继续履行破产企业未履行的合同；第五，负责破产财产的保管、清理 按照上述有关文件的规定，对于试点城市试行破产的国有企业，土地使用权转让所得是破产企业安置职工和支付部分离退休职工的离退休费和医疗费的重要来源。为了能够清楚地反映 ...
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工商、税务、城建、卫生、教育等部门要按照《中共河南省委、河南省人民政府关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的若干意见》（豫发〔１９９８〕１２号） 其基本生活费，３年期满以及３年期间劳动合同到期或实现再就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。３、企业职工已经与新工作单位有了半年以上事实劳动 ...
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再就业的；(四)在托管期间劳动合同到期的；(五)三年托管期满，仍未能实现再就业的。 第十六条 对解除、终止劳动关系的下岗职工，劳动保障、民政部门应按 审定后，由财政部门列入预算，确保落实。 第二十八条 财政承担与社会筹集的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金，纳入财政专户管理，实行收支两条线，专款 ...
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