机构、公益性职业介绍机构、街道(镇)社区劳动保障工作平台,落实人员编制和工作经费。全面落实在社区(村委会)聘请劳动保障协理员的规定,社区(村委会 就业家庭”、“4050”人员以及失业时间持续一年以上的长期失业人员等作为帮扶重点,通过实施劳务派遣、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、创业补贴等扶持政策 ...
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主要负责人要按照文件要求,组织领导本企业职工开展活动。 三、活动内容、要求和时间安排(一)宣传动员活动2002年12月31日前,为活动的启动、宣传动员阶段。 集体30个,具体评选要求如下:1.评选范围:在本市范围内从事物业管理的企业从业人员、内部工作部门和工作班组。从业人员是指物业管理企业的管理人员和 ...
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积极的就业政策措施上升为法律规范,使促进就业的工作机制和工作体系制度化,使促进就业的各项政策措施和资金投入法制化,有利于建立促进就业的长效机制,保障 政府统筹协调产业政策与就业政策。鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业,扶持 ...
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具备条件的职业学校建立保安专业职业技能鉴定机构,在学生每完成一项教学与训练项目或课题后,适时组织相应职业(岗位)、工种的技能鉴定,鉴定合格者,由公安 门等安全设备;能安排、带领初级保安员执行门卫勤务;能处理门卫勤务中的纠纷;能撰写情况报告和工作总结;能处理出入口堵车等紧急情况;能解答出入口守卫工作咨询 ...
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全程信息化。2.要建立公益性工作岗位、政府服务用工、行业部门大量用工的信息社会公告制度,使农村劳动力了解用工需求,并在有关部门和各种农民就业服务组织的具体 补贴的有效模式,开展如“培训券”等政府投入方式的试点工作,由农民自主选择培训机构、培训内容和培训时间,保证财政资金投入的效率。2.引入市场竞争机制 ...
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工作制的审批办法》(劳部发(1994)503号),原则同意你行对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见,具体实施范围是:(一)对以下无法按标准工作时间衡量的岗位实行不定时工作制:1.管理行的高级管理人员、经营机构的主要负责人员(正副职);经常外出执行稽核和监察任务的行员;在市场营销 ...
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临床水平。总结经验、创新机制。不断总结经验,及时解决工作中遇到的问题,探索更加符合需求的工作方式和工作内容,形成可以推广的好经验、好做法。针对不同时期 支援医院要保证派出医师对口支援期间工资、奖金等各项福利待遇不变,并给予一定补贴,在职称晋升、岗位聘用、提拔任用、各项评优评先时优先考虑对口支援工作表现 ...
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验收工作方案和工作计划,形成本地区《煤矿节后复产验收工作实施方案》。要及时将节后煤矿复产验收的组织机构、验收程序、验收标准、验收方式、验收时间安排和 校园安保工作,通过及时安排专题会议,加强部署,将安全责任落实到岗位,落实到人头。一是认真落实节日值班制度,对可能出现的极寒天气加强防范,严格执行领导带班 ...
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饮食卫生管理,预防食物中毒事件发生;合理调配工作时间和工作强度,妥善安排作息和娱乐,避免工人连续加班加点、夜间加班加点作业和设备带病运转;并有针对性地做好一线员工的 建筑工人度过一个祥和、平安的春节。在春节期间确需继续施工的工程,建设、监理、施工单位的项目负责人和总监理工程师应坚守岗位,并严格控制作业 ...
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为依托、社会各方面共同参与的高技能人才培养教育体系。用两年左右的时间,在全省建设30个职业培训样板基地,建设10—15所在校生5000人以上的高级技工学校 的建设,提高工作质量和工作效率。 (二十一)建立培养、使用与待遇相联系的制度。企业要根据职工技能等级水平和贡献大小,合理安排使用,在确定岗位薪级时 ...
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