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处理;(十一)当事人双方认为应当约定其他内容。第十条 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作期限3种。原系固定职工,男 劳动者与所在用人单位协商签订。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限 ...
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,当事人双方可以协商约定其他内容。第八条 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作期限。订立无固定期限劳动合同,必须明确终止合同 合同即告终止。(一)劳动合同期满;(二)劳动合同约定工作任务已经完成;(三)无固定期限劳动合同中约定终止条件出现;(四)用人单位被依法关闭 ...
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合同时,可以不再约定试用期。20.无固定期限劳动合同是指不约定终止日期劳动合同。按照平等自愿、协商一致原则,用人单位和劳动者只要达到一致,无论初次 。目前,各地、各行业制定并向企业推荐劳动合同文本,对于用人单位和劳动者双方有一定指导意义,但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考。48. ...
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期限可以订为: (一)无固定期限; (二)有固定期限; (三)以完成一项工作期限。 无固定期限劳动合同,必须约定其他终止合同条件。 双方过错,由双方分别承担各自应负违约责任。 第十八条 劳动合同当事人可以在合同中约定一方违反合同时向另一方支付一定数额违约金,可以约定对于违反劳动合同而 ...
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月16日宁政发(1995)41号发布根据1998年9月27日宁夏回族自治区人民政府发布宁政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济 约定其他内容。第七条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作期限。有固定期限劳动合同期限届满即终止,经双方 ...
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当事人可以协商约定其他内容。第七条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作期限。有固定期限劳动合同期限届满即终止,经双方协商一致, 或者生产经营发生严重困难裁减人员后,在六个月内录用人员未优先录用被裁减人员劳动行政主管部门有权责令其改正,并制止其招用或调入其他人员。第三十四 ...
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用人单位与劳动者依照《劳动法》第二十条规定,经协商一致,可以订立有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限劳动合同。对劳动者在同一用人单位连续工作满 用人单位与新调入职工,自职工报到之日起;(三)用人单位与国家政策性安置复员退伍军人、军队转业干部、大中专和技工学校毕业生,自报到之日起。第十四 ...
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实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本市行政区域内企业、事业组织、国家机关、社会团体、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动 合同标准文书格式。第八条 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作期限劳动合同期限,由用人单位和劳动者协商确定。劳动者在同一 ...
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期限和以完成一定工作期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当 抵押金、抵押物、保证金、定金或者其他财物,不得强迫劳动者集资入股,也不得扣押劳动者身份证等证件。第十六条用人单位不得以任何形式与劳动者订立免除或者减轻其 ...
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期限和以完成一定工作期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当 抵押金、抵押物、保证金、定金或者其他财物,不得强迫劳动者集资入股,也不得扣押劳动者身份证等证件。第十六条用人单位不得以任何形式与劳动者订立免除或者减轻其 ...
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