法规：全国人大法律（1）条第十条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害工作人员或者其直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之 自理和生活部分不能自理。第二十三条 工作能力鉴定标准由国家统一制定。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996)是对伤残人员进行工作能力伤残程度和 ...
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也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系 （三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。７１．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施 ...
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以上的职工，根据劳动部、卫生部联合颁布的《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准(试行)》(以下简称《鉴定标准》)，定期进行劳动鉴定。其中因病连续停止工作一年以上且 呈报的疑难、争议案件，并根据《鉴定标准》作出终审鉴定。第六条鉴定程序(一)因工负伤、职业病致残鉴定：1．通知需要鉴定的职工填写《伤病残职工劳动 ...
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职工，由各省、自治区依据实际情况做出规定。企业招收农村劳动力的具体办法和审批程序，按照各省、自治区、直辖市的规定执行。企业招用境外人员须按国家有关规定 发生情况实行浮动费率；要按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》划分伤残等级，对工伤职工实行“无责任补偿”；工伤保险要与企业的安全生产管理工作相结合， ...
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不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动 鉴定为大部分或部分丧失劳动能力的，须满一年以上的方可重新申请劳动能力鉴定(病情出现危重情况的除外)。(八)对擅自扩大提前退休范围，少征收养老保险费及在 ...
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鉴定结论的客观、公正、准确。 五、劳动能力鉴定应按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准执行。在该标准颁布前，暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／T16180一1996)执行。 劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会二○○三年 ...
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工作管理规范，建立健全工作机制，以保证鉴定工作正常进行。四、劳动能力鉴定委员会要按照《工伤保险条例》要求建立医疗卫生专家库。专家库的建立要 行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准执行。在该标准颁布前，暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／T16180一1996)执行。劳动和 ...
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企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与 ，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６）（１－４）级 ...
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情形之一的，可享受保障金待遇：(1)因履行职责遭到人身伤害或报复而负伤、致残(病)、牺牲的；(2)因保卫或抢救公民生命、国家财产和集体财产及公民的 的，由专业技术部门按照国家GB／T16180－1996《职工工伤与职业病致残程序鉴定》标准鉴定伤残等级，经市委政法委确认后，分别发给一次性补助金。1级伤残 ...
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，完善工伤预防、认定和康复政策，组织拟订工伤与职业病致残等级鉴定标准。（十六）农村社会保险司。拟订城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划、标准， 。第七条本规定由中央机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中央机构编制委员会办公室按规定程序办理。第八条本规定自2018年12月31日起施行。...
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