》)，制定本实施细则。第二条《暂行规定》所指的基本医疗保险范围不包括纳入工伤保险范围、女工生育保险范围的医疗费用。第三条市区内国家和省垂直管理的 十七条在职或退休参保人员，1年内无论住院多少次，享受基本医疗保险社会统筹基金的最高支付限额为上年度社平工资的4倍(2001年上半年为44000元)。第二十 ...
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交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，以及行政管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费、车船使用税。 四、费用定额及计费标准（一）综合工费标准综合工费标准包括基本工资、工资性质的津贴（含施工津贴、流动施工津贴、隧道津贴、副食品价格补贴和上下班 ...
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劳动保障行政部门根据全区上年度职工社会平均工资变动情况，每年公布一次。第二十二条 统筹基金支付比例按参保职工年龄和发生医疗费用多少分段分档计算：(一)医疗费用在 、自残、自杀、交通事故，因医疗事故增加的费用、司法鉴定、劳动鉴定、工伤、孕产期保健及正常分娩等发生的医疗费用；(二)参职职工就医和配药所发生 ...
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；工作满三年不满五年的，一次发给本人标准工资五个月。２．因工：劳动合同制工人因工负伤，其治疗期间的工伤假、医疗待遇，应与用人单位的固定工享受相同 死亡的，发给丧葬费二百元；并根据供养直系亲属多少，一次发给供养直系亲属四百至八百元的生活补助费。没有供养直属亲属而有直系亲属的，可一次发给二百元的生活补助费 ...
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及有残疾儿童的职工给予优待；改善曾在本企事业单位工作过的老年人、残疾人和工伤、严重中毒及职业病受害职工的生活等； 18.1.11.为工会及其工作人员、当选者提供 内，有区域和省、首都、县、区的；具体工作、专业内，有专业工资标准的等。 20.4.集体协议按其类别，分别由下列各方参与： 20.4.1.国家 ...
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示。以便参保个人核对。第五十八条社会保险经办机构有权稽核参保单位的有关账目、报表，核实参保个人、缴费工资基数和养老金或退休金。第五十九条参保单位应 、危、重症等引发医疗费用，不在基本医疗保险支付范围以内。２、参保职工发生工伤、职业病、女职工生育(妊娠检查、计划生育手术、保胎)、性病以及男性原发性不育、 ...
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兼职净收入的80%。3.专业技术人员非业余兼职报酬的分配，按占用工作时间的多少在合同中确定，归专业技术人员个人所得的部分应不低于20%。4.专业技术 技术人员所在单位职工同等待遇处理。 第十五条专业技术人员在事假、病假、工伤休假期间，不得从事兼职活动(专业技术人员所在单位特许的除外)。 第十六条各级 ...
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规定，进一步完善事业单位职工养老、失业、医疗保险政策，认真调研，尽快制定我省工伤保险规定，解除职工后顾之忧，减轻单位的负担，保证事业单位人事制度改革工作的顺利 。事业单位要根据工作实际，积极探索，大胆实践，逐步摸索出适合各自特点的工资分配制度。1、建立和完善重贡献、重实绩的分配制度。贯彻按劳分配与按 ...
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8％，并全部计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11％调整为8％。个人账户储存额的多少，取决于个人缴费额和个人账户基金收益，并由社会保险 ，要采取各种措施，加大追缴力度。基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费由地税部门实行统一征收。(二)调整财政支出结构， ...
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水平及物价变动相应调整，并有权调整省内工资标准。 (三)建立和完善社会保障体系。在所有职工中尽快建立和完善待业、养老、医疗、工伤等社会保险制度，各项保险费用的 粮价的变动，对邻近省市的影响较大，尤其要慎重行事。什么时候调整，调整多少，事先要报国务院主管部门核定。广东在处理与其他省区的关系中，要顾全大局 ...
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