不良信息。（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。（六）在教育教学 专业技术职务任职资格评审。第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚 ...
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或编造散布虚假信息、不良信息。（四）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。（五）在保教活动中遇突发 专业技术职务任职资格评审。第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的 ...
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不良信息。（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。（六）在教育教学 专业技术职务任职资格评审。第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚 ...
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或编造散布虚假信息、不良信息。（四）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。（五）在保教活动中遇突发 专业技术职务任职资格评审。第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的 ...
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不良信息。（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。（六）在教育教学 专业技术职务任职资格评审。第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚 ...
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规定的岗位结构比例内，科学设岗，按岗聘任。２、改革事业单位职称岗位职数管理模式，对财政全额拨款和差额补贴的事业单位，其专业技术职务岗位可按照结构比例管理； 、四类地区县乡工作的，可按规定程序办理录（聘）用手续。十、允许兼职兼薪，实行“人才共享”。打破人才部门所有和区域界限，允许专业技术人员在不损害单位 ...
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各县区组织落实） 2．激活创业主体。鼓励失业人员、大中专毕业生、转业退伍军人自主创业。支持专业技术人员兼职兼薪，鼓励科技人才以技术、科研成果入股民营企业。 实现投资调控由项目审批向规划审批转变。全面实施《政府投资项目管理办法》和《企业投资项目管理办法》，完善配套制度建设，健全政府决策专家论证制度和责任 ...
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标准和奖励，非统一核算的，仍执行各单位现行的工资标准和奖励办法。在联合组织内兼职人员一般不兼薪，但可视具体情况发给一定的补贴，成绩显著的给予适当奖励 ，其人员的所有制性质不变。 35、派往经济联合组织所属企业工作人员，工作期间接的工资和奖金，可根据经济技术项目的效益高低、贡献大小、时间长短，工作条件等 ...
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制度。认真落实要素按贡献参与收益分配的有关规定，制定完善专业技术人员兼职兼薪的管理办法，建立健全重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的 引进、高新技术项目开发引进等多种方式引进高层次人才。2、加强海外留学人员引进工作。加强留学人员创业园建设，健全服务体系，不断提高创业园吸纳和承载海外留学人员的能力 ...
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经费来源。全国性的社团要有10万元以上注册资金；(五)有常设的办事机构，有专职工作人员，有固定办公住所；(六)有独立承担民事、法律责任的能力。第十四条 社团领导职务的不得兼薪。第十章社团的人事管理第四十条 根据党的方针政策和国家有关法规，建立和完善人事管理制度，配备必要的专职人员，提高专职管理人员的 ...
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