九八五年起,省级机关原则上不再从应届大专毕业生中直接选配干部。专业性较强的工作岗位,如财会、翻译等,需要直接从应届大专毕业生中选配的,必须经省 应先征得教育行政部门同意,再由人事部门按上述审批权限办理。4、县处级以上干部的调动,按省委组织部的规定办理。干部调配审批权限下放以后,各级人事部门要严格执行党 ...
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、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个 法》在法律中进一步确立了这一就业方针,一是明确“劳动者自主择业”,充分调动劳动者就业的主动性和能动性,促进他们发挥就业潜能和提高职业技能,依靠自身努力 ...
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一条聘用、聘任合同签订以后,受聘人员享有以下权利:(一)根据工作需要和个人专长,参与公平竞争,双向选择工作岗位;(二)参加民主管理和获得政治荣誉;(三)根据按劳分配的原则 的自行流动期,由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的,学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不合格或超编 ...
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范围和标准执行。 二、此项津贴按《实施办法》中所列从事工作岗位的实际天数计发。工作岗位变动时,岗位津贴应作相应调整;调离享受此项津贴的岗位 、人事部和财政部备案。 附:关于林业系统从事有毒有害工作人员 实行岗位津贴的实施办法为了调动林业系统从事有毒有害工作人员的积极性,促进森林保护事业的发展,特制定本 ...
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。有些企业还建立了可变换的股权制度,企业内人员按其所在不同岗位,持有数量不等的股份,工作岗位发生变化,则相应调整其所持的股份,解决了股权分配上 :企业改制是市场经济深入发展的要求;是解决企业发展中诸多问题的要求;是调动职工积极性的要求;是“入世”的要求。“企业改制,势在必行”。监理单位应不失时机地抓好 ...
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一条聘用、聘任合同签订以后,受聘人员享有以下权利:(一)根据工作需要和个人专长,参与公平竞争,双向选择工作岗位;(二)参加民主管理和获得政治荣誉;(三)根据按劳分配的原则 的自行流动期,由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的,学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不合格或超编 ...
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并予公示;(8)经公示无异议人员,按管理权限先办理入编手续,再办理调动和聘用手续。 五、人员聘用(一)凡通过公开招聘的新进人员均应与招聘单位 聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假 ...
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调动干部的住房问题,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发建设部、中共中央组织部、财政部关于易地调动干部住房管理暂行规定的通知》(厅字[2003]13号)及《国务院关于进一步深化 单位申请租金补贴或租金优惠。(三)周转房的腾退。调动干部在新工作地购买住房或调离现工作岗位后,应当在6个月内腾退租住的周转 ...
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。第二类:地质、测绘、交通、海洋、水产野外和水上作业事业单位设立岗位津贴。岗位津贴按工作岗位设置。野外地质勘探工作人员的岗位分为九个类别,每个岗位 ,均由调入单位按新任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准。各类事业单位之间相互调动的人员,也按上述办法执行。调出事业单位的人员,不再执行事业单位的工资 ...
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职责的岗位,如党政工团、财务、医保、后勤等部门的工作岗位均不属于护理岗位。(六)建立护士人力资源管理制度。医疗机构要建立护士人力资源配置和弹性调配制度 ”中发挥更大的作用。五、保障措施(十四)充分调动护士积极性。医疗机构要认真贯彻落实国家关于调动医务人员积极性的各项政策措施,落实《护士条例》等有关规定 ...
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