应包括劳动报酬的事项。企业也可以就劳动报酬事项与工会或者职工代表协商签订工资协议。第六条企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬不得低于集体合同规定 青年节等部分公民节日期间，企业安排劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，企业安排少数民族劳动者工作的，按照国家和本省有关规定 ...
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，现予公布，自2008年1月1日起施行。二○○七年九月二十一日河北省企业职工工资集体协商条例（2007年9月21日河北省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议 集体协商有关的真实情况和资料；（四）代表本方参加职工工资集体协商争议的处理；（五）监督工资协议的履行；（六）法律、法规和规章规定的其他职责。 ...
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既损害职工的合法权益，又直接影响职工的基本生活。采取有效措施尽早解决企业工资拖欠问题是维护职工合法权益的重要内容，有利于维护社会公平正义。(二)解决企业 ，经职工代表大会讨论通过，企业与职工签订分期偿还拖欠工资协议的，要督促相应债务人认真履行分期偿还协议;对停产半停产的企业，要指导和帮助其通过清理库存 ...
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以各种理由不为普通职工参保缴费的错误行为。对拒不参加社会保险、瞒报工资缴费基数的,要按照有关法规从严处罚。对城镇长期停产半停产、“三无”(无土地、 指导价位和企业人工成本信息,制定不同行业企业工资参考标准,为企业开展集体协商、合理确定工资水平提供依据,做好对企业工资协议的审查和监督检查工作。六、下大力 ...
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企业建立和完善前述机制的实际情况，会市财政局审批。区县所属的转制企业试行自主决定工资水平办法的，由区县参照上述原则，结合各自的实际情况，制定具体实施办法并进行 本通知第三条第1点确定的原则，通过集体协商确定当年度的工资水平和内部分配方案。签订的工资协议应在9月底之前按规定程序报市劳动和社会保障局。3． ...
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决定工资水平办法的，由单位提出书面申请（并附公司章程、董事会决议、工资协议、经营者年薪收入考核办法和本通知附表一、附表二），报主管部门和主管财税部门 向市劳动和社会保障局、市财政局备案后，符合条件的，可继续试行自主决定工资水平办法。6、企业违反规定弄虚作假，无视经济效益好坏及国有资产保值增值完成情况， ...
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不具备用工主体资格的组织和个人代发。用工单位可委托银行代发农民工工资。委托银行代发工资的，应当与银行签订委托代发工资协议，受委托银行应当按时将农民工 同时，将支付情况书面通知建设单位，建设单位应当在接到通知后30日内补足农民工工资保障金。第二十条工程竣工验收后，用工单位凭劳动保障行政主管部门出具的取款 ...
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体制中仍然存在着行为不规范、自我约束能力不强、分配方式方法单一、工资结构不合理、内部分配平均主义依然严重等问题。为进一步推动我区国有企业深化改革 差距，合理拉开作出重大贡献的科技人员与一般科技人员工资收入差别。实行按生产任务需要单独签定工资协议，真正体现“优质优价”；同时，实行项目成果奖(按重大项目、 ...
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的差距，实现《河北省全面建议小康社会总体规划纲要》提出的“２０１０年全省职工平均工资达到全国平均水平”的目标。结合我省实际情况，提出如下意见。一、保证职工 无主管部门的企业直接报所在地劳动保障行政部门备案。实行工资集体协商的企业，工资指导线实施方案作为《工资协议》的必备内容或补充资料。三、加强企业内部 ...
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体制中仍然存在着行为不规范、自我约束能力不强、分配方式方法单一、工资结构不合理、内部分配平均主义依然严重等问题。为进一步推动我区国有企业深化改革 差距，合理拉开作出重大贡献的科技人员与一般科技人员工资收入差别。实行按生产任务需要单独签定工资协议，真正体现“优质优价”；同时，实行项目成果奖（按重大项目 ...
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