％以下；自收自支单位有条件的，可实行企业工资管理制度。津贴总额的计算方法：工资固定部分的总额分比工资固定部分占工资构成百分比2、实施津贴的原则是： ；工作年限二十一年以上的，按25元增加退职生活费。 六、同职务在职人员平均增资额，由自治区人民政府确定(见附表) 七、其他有关政策问题(一)技术工人与普通 ...
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自2006年7月1日起施行。省长 陈德铭二○○六年五月二十日陕西省最低工资规定第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者及其家庭成员的基本生活 系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、 ...
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暂缓执行第十二条规定。第十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对本地区最低工资保障制度的实施情况进行检查、监督。第十七条 各级工会依法对用人单位执行 再乘以每业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资标准后，再考虑职工平均工资水平、救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、 ...
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人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：为了适应社会主义市场经济发展的需要，保护劳动者个人及其家庭 每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资率后，再考虑职工平均工资水平、社会救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率 ...
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企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方 赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业 ...
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等舆论工具，向广大企业职工宣传统一养老保险制度的目的、意义、实施步骤和操作方法，确保我省企业职工基本养老保险制度改革工作稳步推进。十、本通知由省劳动厅负责 的８％。（三）城镇个体工商户主本人及非工薪收入者缴费工资基数按不低于上一年全省职工月平均工资计算。其缴纳基本养老保险费的比例为２０％。其中１１％记 ...
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职工个人帐户中的资金用于投资时，当年获得的各项收益，扣除按上述方法为职工个人帐户计算的利息后，其剩余部分的60％用于为职工个人帐户增计利息 缴费工资×享受比例。指数化缴费工资从1990年1月开始计算至退休，其中1990年、1991年和1992年的缴费工资均按当年市职工平均工资计算，指数为1，1993年 ...
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人员移交情况；(六)工伤残职工、抚恤人员情况及保障计划；(七)拖欠职工工资等费用总额及解决方法。第二十八条关闭破产企业中的离休人员交由原企业主管部门管理。 年的部分，按1年计算。计发经济补偿金的工资标准，按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。职工本人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资 ...
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年限计发，视同缴费年限每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%(指数化月平均缴费工资计算方法附后)；调节金为每人每月60元。 三、上述5 ，其基础养老金与过渡性养老金之和，按照上述办法计发低于按照以本行业2004年度缴费工资为基数计发的差额部分，予以补齐。 省劳动保障厅二○○五年十二月 附件： ...
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北京市统计局公布的统计结果，现将涉及养老、医疗、失业、工伤保险缴费和待遇计算中使用北京市职工平均工资中的有关具体问题通知如下：一、2003年北京市职工 委托存档人员，基本医疗保险的缴费工资基数为上一年本市职工月平均工资70%，具体数额为1403元（经计算后按四舍五入方法处理）。六、养老保险离退休人员 ...
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