的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。第十五条 用人单位支付工资应当制作工资支付 ...
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处理技改中遇到的难点问题。(四)竣工验收管理1、凡列入技术改造计划的项目，按年终奖的改造内容建成投产后，企业应积极准备验收资料，由审批单位组织验收。国家专项 、重点技术改造项目要纳入市政府对县(市、区)政府、市直工业各局年度考核内容，年终进行严格考核。五、附则1、本办法由市经委负责解释。2、以前印发的 ...
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单位要按照有关规定，建立健全并严格落实合同制消防员管理制度，对其进行日常管理教育、执勤训练，并与现役制士兵同时进行。实行月量化考评制度，并与其工资中的考勤奖和福利中的年终奖相挂钩。市消防支队负责指导、督促、检查。合同制消防员必须严格遵守部队的条令条例和规章制度，积极 ...
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各市、县地方税务局，省地方税务局直属分局、税务稽查局： 元旦、春节前后是各单位年终奖、承包奖、劳动分红、集资股息及红利集中兑现的高峰时期，也是个人所得税的征收旺季，各地要抓住这一时机，集中力量，开展个人所得税的征收与检查。为此，特提出以下要求： 一、各级 ...
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处理技改中遇到的难点问题。 (四)竣工验收管理1、凡列入技术改造计划的项目，按年终奖的改造内容建成投产后，企业应积极准备验收资料，由审批单位组织验收。国家 重点技术改造项目要纳入市政府对县(市、区)政府 、市直工业各局年度考核内容，年终进行严格考核。 五、附则1、本办法由市经委负责解释。2、以前印发的 ...
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工作记录；年度考核每年进行一次，一般在年末或翌年三月底以前集中一段时间，结合年终工作总结和岗位责任制、目标责任制履行情况的检查进行。年度考核以平时考核为基础。第十六条考核方法实行平时考核和年终考核相结合，把工作人员日常德、能、勤、绩的情况和年度工作总结作为年度考核的重要依据；定性考核与 ...
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、行政执法人员凡被举报有上述行为并调查属实的，实行“一票否决”制度，年终考核一律确定为不称职；情况严重的依照国家有关规定予以辞退或开除；触犯刑律 例会，全面指导、监控我区非公有制经济运行情况，解决企业存在的问题和困难。领导干部年终奖与企业运行情况挂钩。 28、加快行业协会和中介机构的发展步伐，建立健全 ...
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某信托投资公司1996年1季度为远大公司、财政厅农业处等客户直接开支招待费、年终奖等5.6万元。某县邮政储蓄部门规定：定期三年存款10000元的储户， 有的职工为了完成任务，把自己奖金的一部分付给存款人，既完成了任务，又得了奖，存款人也有好处。(三)粗放经营。我国的商业银行，特别是国有商业银行虽然不断 ...
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发展基金”可用于购买固定资产，增加流动资金，扩大企业生产经营。“职工奖励及福利基金”一部分用于先进生产者奖、创造发明奖以及年终奖等职工的非经常性奖励，一部分拨交本企业工会，用于修建职工宿舍等集体福利开支。第十五条 合营企业按本规定第十四条提取“三项基金”后的可供分配利润， ...
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本单位增收节支的收益，节约或者回收价值以及上级拨付的经费等)中开支的各种经常性与一次性奖金，包括年终奖、劳动竞赛奖、对劳动模范、先进工作者个人支付的奖金等，但由国家科委颁发的发明奖，由采用单位支付的技术改进奖，因受奖面小、奖金数额较大，为避免影响职工工资水平，由支付单位另行统计，列入 ...
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