问题，经研究通知如下：两地法院分别受理的三方当事人互为原、被告分别起诉的建筑工程承包合同纠纷案，属当事人之间履行2001年5月18日签订的《工程施工 诉讼，请求中铁十一局支付拖欠的工程款130万元并赔偿损失20万元(以下简称鲁班之诉)，同日，襄樊市中级人民法院以建筑合同欠款纠纷立案受理。针对两省两级 ...
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要把建筑业企业建立健全工资支付监控制度情况纳入行业管理的重要内容。(二)继续实行建筑劳务工资保证金制度。工程项目开工前，建设单位要按照工程合同造价的2%缴纳 争议仲裁费用。(二)积极通过司法手段解决拖欠问题。对新发生的拖欠工程款问题，要指导纠纷双方通过仲裁、诉讼等渠道依法解决，主动寻求法律支持和帮助。 ...
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区建委、区劳动和社会保障局审查无克扣、拖欠工资行为，工资保障金方可全部返还建筑企业。(九)严格工程竣工验收备案登记制度。工程竣工验收后，业主必须按照国家有关 质量监督、工程监理、造价咨询等机构在仲裁过程中的作用，对拖欠工程款和工资等纠纷依法裁决。 四、加强领导，明确责任区级相关部门要按照现行职责分工， ...
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市场管理条例》等有关法律法规，充分发挥建设行政主管部门监督作用，针对建筑市场各方主体不规范的行为，制定相应的管理办法，采取有效手段及时进行监管。 、建设局、监察局、信访局和总工会等部门组成，主要负责处理拖欠工程款和农民工工资的投诉、立案、仲裁以及纠纷处理等工作。(六)建立法律援助机制。市司法局负责建立 ...
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用工和农民工工资发放，全面推行农民工工资保证金制度。在办理建设工程施工许可证之前，建筑企业应提供银行、保险公司、担保公司等相关机构出具的农民工工资支付保函或 。建设业主不得以拖延工程审计，或以工程质量、工程计价纠纷为由拖欠工程款。工程结算、工程计价纠纷，可由工程造价管理机构协调，也可依法向人民法院提起 ...
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等渠道筹集资金，并按资金使用的相关规定统筹安排，偿还拖欠工程款。对于竣工未结算或存在纠纷的项目，可参照《通知》中提出的解决中央本级预算单位拖欠 贯彻落实情况的监督检查，指导各地制定建筑业企业劳动合同示范文本，积极培育和发展建筑劳务企业，加强对建筑业企业劳动用工行为的监督检查。劳动保障部门要将规范农民工 ...
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被拖欠工资的责任主体。各类企业都应依法足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。建筑施工企业不得以支付生活费方式拒 绝执行国家按月支付工资的规定。建筑业企业不 中扣除。工程发包企业与工程承包企业或班组存在工程款纠纷致使农民工工资被拖欠的，由工程发包企业先行垫付农民工工资，或使用发包企业缴纳的工 资保证金先行 ...
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，应当依据其监督的情况作出公正的评判。要进一步健全仲裁机制，对拖欠工程款等纠纷依法做出裁决。建筑业的行业协会应当充分发挥行业自律作用，建立企业信用档案 举报案件。积极配合建设行政主管部门建立建筑业企业和从业人员失信惩戒机制，约束建筑市场各方主体行为。要进一步加强劳动监察机构的建设，落实其必要的工作条件 ...
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第十条各级建设行政主管部门将业主、承包商违反本办法的行为记入建筑市场监督管理系统等不良行为记录及信用评估系统。第二章业主工程款支付担保第十一条业主工程款支付 原件，办理撤保手续。工程竣工验收完毕六个月内未发生工资纠纷事件的，或者虽已发生工资纠纷但已解决的，承包商可以凭工程竣工验收证明文件到建设行政主管 ...
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重视2004年以后竣工工程未按合同约定支付工程款的问题，有针对性的研究和提出解决办法。对存在质量、合同、结算等纠纷的项目，要引导双方依法维护自身 单位和责任人依法严格处理。大力发展劳务企业，积极培育劳务分包市场，建立规范的建筑劳务分包制度，禁止将劳务用工分包给“包工头”。2006年底前，全省施工总承包 ...
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