与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业组织富余人员轮训、临时待岗和通过自办经济实体、劳务输出以及离岗退养、按规定提前退休、自谋职业等方式实现 专户管理，实行收支两条线，专款专用，由审计部门监督。具体管理办法由省财政和省劳动保障部门另行制定。 第五章 下岗职工再就业及优惠措施第二十九条 ...
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必须在核定的编制人数和专业技术职务结构比例岗位限额内进行。聘用单位制定的聘用合同管理办法需经职工大会或职工代表大会讨论通过，报主管部门备案后实施。第五条 聘用单位 十三条第(二)项的人员，鼓励走向社会自谋职业，也可以待聘。待聘期间的待岗生活费标准由原聘用单位确定。待聘时间不得超过6个月。第三十七条 待 ...
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、服务对象向“中心”有关窗口提出申请。3、窗口工作人员应将承诺事项按“承诺件的管理”办法向“中心”和主管部门报告。4、主管部门领导应尽快组织人员审核或现场踏勘， 、卡、要等不廉洁行为，情节严重的，均责令退出窗口，回原单位作待岗处理(最低一年)。 五、考核组织工作(一)由'中心'督查科牵头，会同值周窗口 ...
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第一条为加强企业职工的计划生育管理，保障我市计划生育工作健康发展，根据《辽宁省计划生育条例》，结合我市企业实际情况，制定本办法。关联法规：地方人大法规（ 以上的临时工等人员)。(二) 下岗职工(包括停薪留职、休长假、长病假、息工待岗等人员)。(三) 离厂职工(包括辞职、辞退、除名、解聘等人员)。第十 ...
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富余职工坚持以企业内部消化为主，社会调剂为辅。可以实行厂内转岗培训、厂内待岗、提前退出岗位休养以及其他方式安置；职工也可自谋职业。企业为安置富余职工 保险相结合的制度；(二)建立和完善职工待业保险制度。调整待业保险金的来源和管理办法，扩大待业保险范围，建立就业培训和安置再就业制度；(三)建立和完善医疗 ...
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突出贡献的中青年专家证书》及有关手续，为其办理户口迁移手续。配偶、子女待业、待岗的，主管部门和所在单位要积极为其就业创造条件。 第五章考核与联系第 管理期内，被选拔为省级以上有突出贡献中青年专家的，改按山东省或国家有突出贡献的中青年专家选拔管理办法管理。 第十五条淄博市有突出贡献的中青年专家在管理期间 ...
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、幼儿园、托儿所人员；2．已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工；3．已出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的 ）；北京市财政局、北京市地方税务局《关于印发北京市国有企业上交主管部门管理费税前扣除审批管理办法的通知》（京财税〔1998〕171号）；北京市地方税务局《关于〈 ...
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建设、环境保护等手续，自主决定开工，不受投资规模和投资限额审批管理办法的限制。土地管理、城市规划建设、环境保护等部门应改善服务、简化审批手续，接到企业 双方的责任、权利和义务。在定员定额基础上，企业可实行“在岗、试岗、待岗”制度，通过考试、考核，择优上岗，竞争上岗，实现劳动力的合理配置。离岗休养人员 ...
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资，并出具证明后，依法办理有关手续，自主决定开工，不受投资规模和投资限额管理办法的限制。除国务院、省政府确定的项目外，企业有权拒绝执行非自愿的投资立项 的用工办法确定。在定员定额基础上，企业可以实行“在岗、试岗、待岗、离岗”制度，通过考试、考核，择优上岗，竟争上岗，在动态中实现劳动组织合理化。职工提前 ...
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损害的损失的审批，按市局印发《贯彻国家税务总局制定的〈企业财产损失税前扣除管理办法〉具体实施方案的通知》（京国税［１９９８］０６２号）执行。五、出版 、幼儿园、托儿所人员；（二）已领取养老保险金。失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工；（三）己出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务 ...
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