、疗养期间的； 因病治疗期间的； 怀孕和产假期间的。 第十一条 对于在劳动合同期间被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的职工，合营企业应根据 保险公司缴纳本企业中方职工实得工资总额２５％左右的职工劳动保险费，用于职工退休后的退休金、医疗费用、死亡的丧葬费和职工生前供养的直系亲属抚恤费以及解雇待业期间的 ...
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十五的社会劳动保险基金，用于支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤金，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费；支付工资总额百分之二管理费，给市劳动服务 公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被辞退的职工，企业必须根据他们在本企业的工作年限和离职前半年 ...
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第三条 实行计划生育，提倡一对夫妻只生育一个孩子。依法结婚的男女双方，领取生育证后方可自愿怀孕、生育。第四条 未领取生育证的育龄夫妻必须采取安全可靠的节育措施。未 ，并对单位收取每例二千元至一万元的计划生育管理费。因计划外怀孕而被单位开除或辞退的职工、临时工，造成计划外生育的，对单位按前款规定处理。第 ...
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（1）条第二章 生育调节第八条依法确立夫妻关系，未生育过子女的夫妻，怀孕后，双方户籍在本市的，持户口簿、结婚证、居民身份证、妊娠证明和所在工作单位 、开除的行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分，情节严重的，予以辞退。第二十九条单位不落实法定代表人人口与计划生育工作责任制，以及未达到人口与 ...
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聘用创造条件。培训期间的工资待遇由企业自定。８、富余人员中的女职工，因怀孕和哺乳婴儿自愿要求请长假的，经企业批准，可以休长假一至三年。休假期间， 待业时限内，劳动态度差，拒不服从工作分配的，征得同级工会同意，企业有权辞退。被辞退的职工可按国家规定领取待业救济金，重新就业或自谋职业。１１、富余人员在撤离 ...
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的； (二)工作时间非因公外出的； (三)女民警怀孕后体型发生显著变化的； (四)因涉嫌违法违纪被停止执行职务、接受审查或者被禁闭的； (五)其他不宜或者不需要着装的情形。第六条 民警辞职、调离公安机关或者被辞退、开除公职的，不得着装。第七条 民警着装时，应当按照规定配套穿着，不同制式 ...
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（三）女性公安民警怀孕后体型发生显著变化的；（四）其他不宜或者不需要着装的情形。第五条公安民警辞职、调离公安机关，或者被辞退、开除公职、因 取消当年参与评功受奖资格；对屡教不改或者造成严重后果的，应当按照规定予以纪律处分或者辞退，该单位集体和主管领导当年不得参与评功受奖。违规者所在单位应当及时向发出《 ...
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或者被宣告破产的；(二)用工单位濒临破产或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 依照规定保证按时足额向参加社会保险的职工给付社会保险待遇。第二十七条 女职工从怀孕第三个月起的常规保健检查费以及分娩诊疗费、普通药费、手术费和住院费，由 ...
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）女性工商行政管理着装人员怀孕后体型发生显著变化的；（四）因涉嫌违法违纪被停职、接受审查的；（五）辞职、调离工商行政管理机关或者被辞退、开除公职的；（六 应当按规定向发出《督察整改通知书》的督察机构报送处理结果。第十六条本规定下发后，此前省工商局下发的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。二○一○年 ...
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、口粮补差，休假制度；6、铁路制服，铁路乘车证；7、因工负伤，患职业病，女工怀孕、产假和哺乳期间的待遇，以及因工或因病死亡的待遇。 二、劳动合同制工人的 本人标准工资；对医疗期满后因不能从事原工作被解除合同的，另发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。劳动合同制工人因违纪被辞退、被除名、开除 ...
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