旅游活动项目、交通、食宿的标准、导游服务及其标准、旅游费用、变更、解除合同的条件、责任及人身意外伤害险等事项。实行旅游行程表制度。旅游行程表 人员一体化管理。导游人员应当在旅行社注册，成为旅行社从业人员。旅行社应当与导游人员签订劳动合同，约定工资报酬和社会保险等事项，自觉接受劳动监察部门监督。导游人员 ...
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建筑业企业的财务支出。第十七条 建筑业企业与农民工发生工资报酬争议，可共同委托第三方造价咨询单位根据双方签订的合同，审核确定实际完成的工程量及劳务费用。行政 承包，属无资质违法承揽业务，主管部门应予依法查处。所造成的工资纠纷，建设单位和劳务录用企业应积极协调解决，不能解决的，雇佣双方可依法向人民法院 ...
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，出具购货凭证或者服务单据，不得拒绝消费者当场提出的退货要求。第十三条从事承揽、加工的经营者在给消费者提供商品或者服务时，必须在凭证上写明材料名称、 规定执行；(二)法律、法规没有规定期限的，经营者可以与消费者约定，其中经营者采用格式合同、店堂告示等方式与消费者约定的，期限不得少于三个月；(三)法律、 ...
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审批手续。公司在向外经贸部报送审批材料前，须向其上级主管部门出示劳务人员与雇主签订的标准雇佣合约原件。 四、严格换人报批手续。如需换人，均须报外经贸部审批， 为自己所承揽的承包项目申请批准的普通劳务额度，可专项报批。 六、改革收费方式和收费标准。从本文到达之日起派出的普通劳务，经营公司根据合同所签劳务 ...
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。三、保险公司必须以直销形式，通过电销模式自主经营电销专用产品，不得委托、雇佣保险中介机构或其他外部专业机构销售电销专用产品，不得在电销业务的经营费用 (二)建立电销人员管理制度，对电销人员实行统一管理。保险公司应与电销人员签订正式劳动合同，并加强业务培训。培训内容至少应包括电话语言规范、销售行为规范 ...
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中普遍建立农民工工资支付保证金制度，在建设工程开工前，由建设单位按照建筑工程合同价款的一定比例交纳工资保证金。未交纳工资保证金的，不得发放施工许可证。(三) 。加强对农民工工资支付、技能培训、工伤保险、建筑意外伤害保险、劳动保护与职业安全等方面的专项检查。严肃查处侵害农民工合法权益的行为。 二○○七年 ...
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