董事、监事同等的权利，履行下列义务： （一）听取职工的意见和建议，在董事会、监事会上真实、准确、全面地反映职工的意见； （二）参与企业决策、监督 ）不提交应当提交职工代表大会审议、通过、决定的事项的； （三）拒不执行职工代表大会决议、决定的； （四）阻挠职工代表大会代表、职工董事、职工监事依法履行职责 ...
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、发展趋势、经营范围等文件资料，重点审核可行性研究报告、投资预（决）算、董事会决议等，综合分析反映经营业绩的有关信息和资料，如财务、会计报表、审计报告等 有违反安排的一般情况，可视情况进行处理，直至终止安排；如发现企业存在隐瞒或拒不执行安排的情况，税务机关应认定预约定价安排自始无效。（三）在预约定价 ...
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由工会提名，经职工代表大会或者职工大会民主选举产生。公司工会主席、副主席应当作为董事会、监事会中职工代表的首推候选人。第三十九条机关工会组织职工通过机关职工 不拨缴的，基层工会或者上级工会可以向人民法院申请支付令。企业、事业单位拒不执行支付令的，申请人可以在支付令生效后的六个月内向人民法院申请强制执行 ...
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涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会的意见，并邀请工会的代表列席会议。董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取工会的意见，取得 的，基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第五十二条工会工作人员违反本条例规定， ...
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职工切身利益的问题时，应当事先听取工会的意见，并邀请工会的代表列席会议。董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取工会的意见，取得 的，基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第五十二条 工会工作人员违反本条 例规定， ...
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由工会提名，经职工代表大会或者职工大会民主选举产生。公司工会主席、副主席应当作为董事会、监事会中职工代表的首推候选人。第三十九条机关工会组织职工通过机关职工 不拨缴的，基层工会或者上级工会可以向人民法院申请支付令。企业、事业单位拒不执行支付令的，申请人可以在支付令生效后的六个月内向人民法院申请强制执行 ...
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涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会的意见，并邀请工会的代表列席会议。董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取工会的意见，取得 的，基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第五十二条工会工作人员违反本条例规定， ...
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权益。第二十六条国有独资公司、两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司其董事会、监事会成员中应当有公司职工代表。其他有限责任公司、股份有限公司 行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿；对拒不执行劳动保障行政部门命令又不依法申请行政复议或者提起行政诉讼的，当事人可以要求劳动保障行政部门向 ...
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公开发行或定向发行股票的公司应将经注册会计师查核签证的年终决算报表和董事会关于红利分配的决议送批准机关备案。内部发行股票的公司应将年终决算报表和红利分配方案 的，责令其立即停止交易业务，并处以十万元以下的罚款。第三十条对拒不执行处罚决定的，人民银行市分行金融行政管理处可通知其开户银行扣缴罚款和加收罚款 ...
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权益。第二十六条国有独资公司、两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司其董事会、监事会成员中应当有公司职工代表。其他有限责任公司、股份有限公司 行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿；对拒不执行劳动保障行政部门命令又不依法申请行政复议或者提起行政诉讼的，当事人可以要求劳动保障行政部门向 ...
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