（二）劳动保障部门、行业主管部门和区县政府要进一步畅通举报投诉渠道，公布举报投诉电话，加强举报投诉接待力量，发现1起，及时查处1起。（三）劳动 服务机构和从业人员积极参与相关诉讼活动、非诉讼协调及调解活动，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。有关部门要根据实际情况安排，一定的法律援助资金，为农民工获得法律 ...
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工资保证金存款凭证复印件和劳动和社会保障行政部门出具的无拖欠工资证明后，建设行政管理部门方可办理开工等手续，发放施工许可证。(三)建筑施工企业在工程施工期间，如 因农民工本人原因未与用人单位签订劳动合同的，或其权益受到侵害未能在三十日内投诉的，农民工本人应负相应的责任。第二十二条拒绝、阻碍国家工作人员 ...
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发挥群众监督的作用，定期监督检查辖区工程项目施工企业的工资支付、劳动合同签订情况，要将有故意拖欠、拖欠工资数额较大等不良记录的用工单位纳入重点监控范围， 机制，设立并公布公开电话，针对不同情况，及时处理突发事件和投诉举报。属施工企业与农民工工资纠纷引发的突发事件，劳动仲裁部门要精简程序，提高效率，及时 ...
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保障行政主管部门，要建立解决拖欠农民工工资问题的应急处理机制，及时应对因拖欠农民工工资引起的突发事件，妥善解决拖欠农民工工资投诉、上访等问题。 四、 中介机构，健全工程合同履约担保和再担保制度，逐步完善工程款支付、建筑劳务工资支付和施工承包履约(包括施工进度和质量保证及保修履约)信用担保机制，尽快形成 ...
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当前的重要工作来抓，明确工作重点和责任，采取切实有效的措施，切实把农民工工资清欠纳入政府部门目标责任考核和行政执法责任制范围，并作为行政执法责任制的重要内容。 力争把问题解决在基层和萌芽状态。（二）发现拖欠，及时查处。对群众投诉举报和检查中发现的克扣、拖欠工资案件，政府各有关部门要按照职责分工加强配合 ...
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工资的农民工提供法律服务和法律援助。国有资产监督管理部门负责督促解决监管企业的拖欠工资问题。工会依法维护农民工按时足额获得劳动报酬的合法权益，督促企业及时解决 的行为都有权举报，农民工认为用人单位拖欠或者克扣其工资的有权投诉，人力资源和社会保障部门应当依法及时核实处理或者会同有关部门核实处理。第二十条 ...
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工资的农民工提供法律服务和法律援助。国有资产监督管理部门负责督促解决监管企业的拖欠工资问题。工会依法维护农民工按时足额获得劳动报酬的合法权益，督促企业及时解决 的行为都有权举报，农民工认为用人单位拖欠或者克扣其工资的有权投诉，人力资源和社会保障部门应当依法及时核实处理或者会同有关部门核实处理。第二十条 ...
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和建设行政主管部门共同负责组织实施。第四条建筑企业应当到劳动保障行政部门办理工资支付保障（以下简称支付保障）手续，并将支付保障金存入劳动保障行政部门指定的专户 行为或被举报投诉的，由劳动保障行政部门依法处理。第十七条建设行政主管部门应加强对工程项目的管理，因项目业主拖欠工程款而造成拖欠工资的，建设行政 ...
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工资的。第八条保证金支取应按以下程序进行：(一)确认拖欠农民工工资事实。建设单位受到欠薪投诉或举报后，劳动保障行政部门应当依法进行调查核实。经确认有 支付。劳动保障行政部门按照联席会议的决定，将拖欠工资支付给被拖欠工资的农民工。第九条启用保证金支付农民工工资后，劳动保障行政部门应当责令责任单位限期等额 ...
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；大力发展建筑劳务分包企业，规范建筑用工行为；督促房地产开发和非政府投资项目拖欠工程款的清欠计划的制定；会同有关部门提出并实施《苏州市房地产开发项目工程担保 ，维护职工利益，与有关部门共同实施《苏州市建筑业企业工资支付担保办法》，参与处理拖欠农民工工资的投诉及事件。 十、人民银行苏州中心支行和市银监 ...
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