日期 01/08/2004 律政司司长可应根据本条例第5(4)(a)条委任的委员会秘书提出的申请，委任一名大律师、律师或《律政人员条例》(第87章)所指的 继续，直至小组已就该申诉或告发履行其职能为止。 5.小组主席及小组成员辞职 (1)小组主席或小组成员可于任何时间以书面通知秘书而辞去在小组的职务， ...
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日期 01/08/2004 律政司司长可应根据本条例第5(4)(a)条委任的委员会秘书提出的申请，委任一名大律师、律师或《律政人员条例》(第87章)所指的 段得以继续，直至小组已就该申诉履行其职能为止。 5.小组主席及小组成员辞职 (1)小组主席或小组成员可于任何时间以书面通知秘书而辞去在小组的职务， ...
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日期 01/08/2004 律政司司长可应根据本条例第5(4)(a)条委任的委员会秘书提出的申请，委任一名大律师、律师或《律政人员条例》(第87章)所指的 继续，直至小组已就该申诉或告发履行其职能为止。 5.小组主席及小组成员辞职 (1)小组主席或小组成员或于任何时间以书面通知秘书而辞去在小组的职务， ...
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日期 01/08/2004 律政司司长可应根据本条例第5(4)(a)条委任的委员会秘书提出的申请，委任一名大律师、律师或《律政人员条例》(第87章)所指的 继续，直至小组已就该申诉或告发履行其职能为止。 5.小组主席及小组成员辞职 (1)小组主席或小组成员可于任何时间以书面通知秘书而辞去在小组的职务， ...
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日期 01/08/2004 律政司司长可应根据本条例第5(4)(a)条委任的委员会秘书提出的申请，委任一名大律师、律师或《律政人员条例》(第87章)所指的 继续，直至小组已就该申诉或告发履行其职能为止。 5.小组主席及小组成员辞职 (1)小组主席或小组成员可于任何时间以书面通知秘书而辞去在小组的职务， ...
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。 (8)主席及任何根据第(6)款获委任的人，可随时以书面通知向行政长官辞职。(由1999年第34号第3条修订) (9)如主席因生病、丧失履行职务能力、 行为，即属犯罪─ (a)在根据本条例提出的申请中，或在与该等申请有关连的情况下─ (i)作出在要项上属虚假的口头陈述或书面陈述；或 (ii)提交在 ...
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下列劳动争议的处理，适用本办法：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者或者劳动者辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业培训、 关系的第三人由仲裁庭通知其参加仲裁活动，也可由本人以书面或者口头形式提出申请，经仲裁庭批准后参加仲裁活动。第二十八条仲裁庭审理劳动争议案件时， ...
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(以下称劳动者)之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训 或者应当知道其权利被侵害之日起三十日内以口头或书面形式提出。第十条 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束，逾期视为调解不成 ...
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会议。逾期不报的，不列入本次常务委员会会议议程。人事任免案、撤职案、辞职请求，按照《自治区人民代表大会常务委员会人事任免办法》的规定办理。??第四章议案 被提出罢免的代表有权在主任会议或常务委员会全体会议上提出口头或书面申辩意见。书面申辩意见由主任会议决定印发会议。?罢免案经会议审议后，由主任会议提请 ...
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关系的劳动者之间的下列劳动争议：（一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ，回避申请应在仲裁庭辩论终结前提出。第三十八条仲裁委员会对当事人提出的回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面形式作出决定。第五节申诉与受理第三十 ...
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