)印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。在试点执行过程中遇到的新情况和新问题，请及时向省企业改革领导小组办公室反映。云南省现代企业制度试点实施办法( 国有资产重组(十三)终止企业的国有资产原则上全部出售给重组的股份合作制企业的全体员工。一次性出售有困难的，可采取部分出售、部分融资租赁或转让给其他法人等 ...
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送达其他董事和公司股东。第十二条因董事辞职导致董事会人数低于《公司法》规定的最低人数时，在新的董事就任前，提出辞职的董事应当继续履行职责。除前款所列情形 约束机制层面。包括公司董事长及高级管理人员的业绩考核达标及受处罚情况；公司股权激励或员工持股情况。（七）内控、合规及风险管理层面。包括公司在内控、合 ...
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二条 保险经纪业务人员有下列情形之一的，保险经纪机构应当注销其执业证书：(一)辞职或者被解聘的；(二)持有的《资格证书》失效的；(三)有本规定第五 文件、资料；(二)相关高级管理人员、财务人员及业务人员应当到场说明情况、回答问题，接受监管谈话，不得故意躲避、拖延、阻挠检查。第一百一十条 保险经纪机构 ...
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两个主体的权利和义务。企业依法按合同约定用工和辞退员工，员工有权按合同约定获得劳动报酬或辞职。企业要积极推行集体合同制度，各级工会组织依法维护员工的 和支持改革。同时，要依法维护职工的合法权益，通过多种途径解决职工存在的困难和问题，切实保障职工的基本生活，维护社会稳定。(五)加快配套改革。企业内部三项 ...
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有效执行公司规章制度。第九条督察长应当对公司推出新产品、开展新业务的合法合规性问题提出意见。第十条督察长应当关注员工的合规与风险意识，促进公司内部风险控制 的工作，不得以涉及商业秘密或者其他理由限制、阻挠督察长履行职责。第三十四条督察长提出辞职的，应当提前1个月向公司董事会提出申请。督察长在辞职申请 ...
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前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励。对领导责任人给予调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理，同时按照 十一条 中央企业应当建立责任追究工作报告制度，对较大和重大违规经营投资的问题和线索，及时向国资委书面报告，并按照有关工作要求定期报送责任追究工作开展情况 ...
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前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励。对领导责任人给予调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理，同时按照 十一条 中央企业应当建立责任追究工作报告制度，对较大和重大违规经营投资的问题和线索，及时向国资委书面报告，并按照有关工作要求定期报送责任追究工作开展情况 ...
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和发行公司债券的建议方案；(五)拟订公司内部经营管理机构设置方案；(六)拟订公司员工工资方案和奖惩方案，年度调干和用工计划；(七)拟订公司基本管理制度；制订 ，并责成财务部门在担保期内随时了解贷款人贷款使用和经营财务状况，发现问题及时采取补救措施；贷款到期，经理和财务部门应及时督促贷款人按时归还贷款， ...
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服务单位的有关政策和措施试点企业除执行《湖南省人民政府关于深化国有工业企业改革有关问题的通知》(湘政发(1995)19)号文件外，还执行下列政策：(一)要防止企业 法规和本企业规章自主决定录用员工的时间、条件、方式、数量，个别特殊人才招收，可以不受城乡限制。企业应按规定为新招收人员办理社会保险等必要的 ...
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规定的一致行动人的，应予以说明。 第七节董事、监事、高级管理人员和员工情况 第四十二条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括： 结余的金额及原因 尚未使用的募集资金用途及去向 募集资金使用及披露中存在的问题或其他情况 超募部分 □适用 □不适用 募集资金总额 本年度投入募集资金总额 变更用途的 ...
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